Evolution rapide
S’ouvrir à la mobilité interne, c’est capitaliser sur ses acquis pour découvrir de nouvelles méthodes, de nouveaux enjeux professionnels, de nouvelles problématiques… ÉVOLUER VERS DES FONCTIONS D’ENCADREMENT L’évolution est au cœur de notre politique RH. En ce sens, Mazars encourage et accélère votre prise de responsabilité en vous offrant des fonctions d’encadrement progressives :
Mobilité encouragée
MOBILITÉ GÉOGRAPHIQUE Avec Mazars, vous pouvez développer vos compétences partout dans le monde si vous le souhaitez, en bénéficiant d’une mobilité dans l’un de nos 73 bureaux à l’international via l’un des programmes suivants : Programme MOVE (Mazars Opportunities for Valuable Exchange. Il donne l’opportunité aux collaborateurs à partir de 2 ans d’expérience professionnelle, d’avoir une expérience…
Formation continue
NOS FORMATIONS TECHNIQUES La formation est un élément central de notre politique RH. Nous investissons 11 % de la masse salariale pour garantir l’excellence technique de nos équipes. Ces formations techniques sont conçues et animées par des opérationnels Mazars. Ainsi, nous assurons la meilleure transmission possible de notre savoir-faire, nous enrichissons en permanence nos programmes…
Le « Mazars spirit »
Vos années Mazars des années qui comptent Chez Mazars, nous recherchons des talents de haut niveau pour rejoindre notre partenariat intégré sur les 5 continents, qui contribueront à la construction de notre avenir et le leur! Beaucoup plus qu’une expérience professionnelle, travailler chez Mazars est une véritable expérience de vie. Ce n’est pas un premier…
Votre intégration
La qualité de l’intégration de nos nouveaux collaborateurs est un réel enjeu dans le succès de leur carrière chez Mazars. C’est pourquoi nous attachons une grande importance à ce qu’elle soit la plus marquante possible ! Chaque année les nouveaux collaborateurs juniors intégrant le cabinet participent à un séminaire d’intégration qui se déroule dans l’un des…