Evolution rapide

Evolution rapide

S’ouvrir à la mobilité interne, c’est capitaliser sur ses acquis pour découvrir de nouvelles méthodes, de nouveaux enjeux professionnels, de nouvelles problématiques…

 

ÉVOLUER VERS DES FONCTIONS D’ENCADREMENT

L’évolution est au cœur de notre politique RH. En ce sens, Mazars encourage et accélère votre prise de responsabilité en vous offrant des fonctions d’encadrement progressives :

  • 2èmeannée

    VOUS POUVEZ SUPERVISER LES PLUS JEUNES COLLABORATEURS.

  • 3èmeannée

    VOUS PRENEZ EN CHARGE L’ENCADREMENT D’ÉQUIPES ET VOUS ÊTES L’INTERLOCUTEUR PRIVILÉGIÉ DU CLIENT.

  • 4èmeannée

    VOUS INTERVENEZ SUR LE RECRUTEMENT ET LA FORMATION DES STAGIAIRES
    ET ASSISTANTS, VOUS AVEZ ÉGALEMENT LA POSSIBILITÉ DE DEVENIR PARRAIN OU MARRAINE.

  • 5èmeannée

    VOUS FAITES LE CHOIX D’UN SECTEUR ET ENCADREZ PLUSIEURS MISSIONS ET ÉQUIPES.

VOS ANNÉES MAZARS VONT VOUS APPARTENIR ET VOUS RESSEMBLER

C’est pourquoi nous proposons une palette d’opportunités pour vous aider à évoluer et construire VOTRE parcours. En rejoignant Mazars, vous faites avant tout le choix d’être acteur de votre projet professionnel :

PARRAINAGE

Arriver dans une nouvelle entreprise et décoder ses pratiques n’est pas toujours évident, surtout lorsque c’est sa première expérience. Ainsi, dès votre intégration chez Mazars, vous pourrez compter sur les conseils d’un parrain.

Véritable guide dans votre nouvelle vie, votre parrain sera à votre écoute, vous offrira un suivi personnalisé et vous accompagnera tout au long de votre parcours. A la fois mentor et référent, il intervient dans votre processus d’évaluation lors des comités de parrainage.

Pour garantir l’efficacité de ce process, nos parrains sont formés au suivi et à l’évaluation des collaborateurs.

La transmission de leur savoir-faire et de leur savoir-être est l’une des clés de votre réussite chez nous.

En fonction de vos performances à chaque mission et dans le cadre du processus de parrainage, il pourra être envisagé d’accélérer votre parcours au moyen de promotions anticipées.

Ce processus d’évolution a fait ses preuves : en 2014, Mazars a reçu le prix Universum de l’entreprise Française offrant les promotions de carrières les plus rapides !

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