„Nikdy jsem nechtěla mít práci, kde bude každý den úplně stejný a nebude mi přinášet žádnou přidanou hodnotu,“ řekla nám Anička, zářijový nováček v auditu

Abychom nezpovídali jenom muže, oslovili jsme se stejnými otázkami i něžnější pohlaví. Anička nastoupila jako asistentka auditora ve stejnou dobu jako Filip s Martinem. Otázky od nás dostala stejné a zajímalo nás, jestli s odstupem času, co v Mazars strávila, vnímá nějaký zásadní rozdíl mezi tím, jak jsme se prezentovali od začátku a jak to reálně funguje. Už jsme říkali, že se všemi nově nastupujícími hrajeme fér, protože firemní kultura, otevřené vztahy je něco, na čem si hodně zakládáme. Je to i jeden z benefitů, který nabízíme. Ještě víc se dočteš přímo v inzerátu na pozici ASISTENT/KA AUDITORA.

Jak svoje působení v Mazars doopravdy vidí Anička? Co ji překvapilo, co se jí nejvíc líbí a co u nás oceňuje? Níže s ní najdeš krátký rozhovor.

Co se ti na práci auditora líbí?

„Na této práci se mi nejvíce líbí, že je každý týden úplně jiný a každý den se něco nového naučím. Nikdy jsem nechtěla mít práci, kde bude každý den úplně stejný a nebude mi přinášet žádnou přidanou hodnotu. A tohle právě audit dokonale plní- učím se a stereotyp tady určitě nehrozí. Týden co týden, přicházejí nové zakázky, s nimiž se musíme poprat. Někdy je to dost náročně, ale vždy máme za zády někoho, kdo nám je oporou a mentorem zároveň.“

Jak vidíš spolupráci a tým lidí v Mazars? Jaký je tvůj tým?

„V auditu je mladý kolektiv, takže má člověk pocit, že je se všemi na stejné vlně a nebojí se s někým komunikovat. Téměř každý týden máme jinou sestavu týmu na zakázku a upřímně musím říct, že se mi ani jednou nestalo, že by se mi s někým pracovalo špatně. Každý se nám snaží předat co nejvíce svých vědomostí a zkušeností.

Pro nás nováčky v Mazars byla velká výhoda, že nás nastupovalo současně hned několik, takže jsme měli možnost se navzájem podporovat. Každému šlo něco jiného a od prvního dne jsme si byli schopni navzájem pomáhat, a to ať už se jednalo o excel, účetnictví nebo interní systém, vždy někdo přiskočil a snažil se pomoct.“

Jak vnímáš partu v Mazars? Vídáte se i mimo práci?

„Parta v Mazars je skvělá, my jako nováčci jsme bohužel byli ochuzeni o teambuilding a jiné akce kvůli covidu, takže jsme neměli příležitost trávit čas úplně se všemi z auditu, ale jako nový asistenti tvoříme skvělou partu. Když bylo zakázané pořádat hromadné akce, vždy jsme si v malém kruhu udělali čas na kafe v parku. Někde jsme jednoduše získané poznatky z práce prodiskutovat museli. A abych to po těch několika měsících shrnula, jednoduše mi už dnes ostatní nováčci nepíší, jak naformátovat tabulku, ale jestli chci ke snídani koupit koblihu nebo croissant. :-)“

Jak hodnotíš tři čtvrtě rok od té doby, co jsi nastoupila do Mazars?

„Posledních 8 měsíců pro mě byla obrovská škola. První měsíc jsme měli školení a všichni jsme se snažili pochytit, co nejvíce informací. Upřímně si ale myslím, že všem nám z těch informací šla hlava kolem a říkali jsme si, že tohle nikdy nemůžeme zvládnout. Potom přišly první zakázky, na které asi nikdy nezapomenu – naši manažeři a senioři musí mít nervy ze železa, jelikož mi vždy vše ochotně vysvětlili, a to jsem se na úplně základní věci zeptala klidně třikrát po sobě.

Bohužel, nás jako nováčky nastupující v době korony ovlivnil nucený home office, což bylo nepříjemné především na začátku, kdy jsme se všichni rozkoukávali, a spolupráce nebyla zaběhnutá. Vzpomínám si na první hovory s vedoucími týmů, které jsem nikdy předtím neviděla a upřímně jsem se trochu bála. Ale všichni mě vždy uvítali nějakou milou větou či povzbuzením a strach šel najednou stranou.

S nástupem nového roku, a tedy pro nás začátkem finálních auditů, z mého pohledu nastalo úplně nové období. Věci, které pro mě byly v září nepochopitelné, byly najednou jasné, naučila jsem se, rozvrhnout si práci a s většinou vedoucích jsem měla šanci seznámit se osobně.

Myslím si, že teď můžu mluvit za všechny nováčky, že se stále týden, co týden učíme nové věci a ještě je toho hodně před námi, ale proto jsme do toho přeci všichni šli, abychom se učili a rostli.“

Přijde ti Mazars jako firma, kde se dbá na work-live balance a karierní růst?

„Pokud mám být upřímná, tak prvotně bylo náročné skloubit pracovní a osobní život. Nicméně si myslím, že takto by to bylo i v jiném zaměstnání. Postupem času se balance mezí osobním a pracovním životem začala vyrovnávat a to především z důvodu nabytí auditních znalostí v průběhu prvních měsíců a schopností lépe si rozvrhnout práci.

Karierní růst se ve společnosti Mazars nabízí velmi rychlý. Během auditní sezóny získáme mnoho zkušeností a záleží pouze na každém z nás, jakým způsobem s nimi naložíme. Pokud nejste laxní a snažíte se, je vám zde umožněn velmi rychlý kariérní růst. Tato práce není o tom, aby člověk seděl 20 let na stejné židli, a to je podle mě hodně super.“

Chceš zažít Mazars na vlastní kůži a nastartovat svou kariéru s námi? Zažít si podobnou zkušenost, jakou má za sebou Anička a přesvědčit se, že opravdu nováčkům nevyprávíme pohádky pro jejich klidný spánek? Pak není nic jednoduššího, než se přihlásit do VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ a naše super HR oddělení tě už provede celým procesem.