„Můj tým i všichni ostatní, s nimiž jsem měla tu možnost nějakým způsobem spolupracovat, jsou skvělí a ochotní lidé. Není problém přijít s jakýmkoli problémem nebo i blbým dotazem,“ svěřila se Verča, zářijový nováček z oddělení daní

„Můj tým i všichni ostatní, s nimiž jsem měla tu možnost nějakým způsobem spolupracovat, jsou skvělí a ochotní lidé. Není problém přijít s jakýmkoli problémem nebo i blbým dotazem,“ svěřila se Verča, zářijový nováček z oddělení daní

Audit není jediné oddělení, kam nabíráme posily. V září se k nám přidala Veronika, která spolu s ostatními nováčky absolvovala všechna školení, překonala náročný první měsíc a postupně se naučila plout v daňových proudech i sama nebo s lehkou pomocí svých týmových parťáků.

Přesvědč se, že nejenom v auditu máme fajn kolegy. Rozhovory s Aničkou, Martinem a Filipem sis už ostatně mohl přečíst. Tak to u nás prostě chodí. Víc ti ale už prozradí naše daňařka Verča. A kdyby tě zajímalo, jaké pozice máme aktuálně vypsané, třeba i v daních, najdeš všechno přímo TADY.

Co se ti na práci daňaře líbí?

„Ačkoliv asi většina lidí považuje daně za nudu a rutinu, já to vidím přesně naopak. Práce v daních je různorodá a člověk se musí udržovat neustále „ve střehu“, protože daňové zákony a pravidla se neustále mění. Navíc oblast převodních cen, ve které teď konkrétně působím, přesahuje i do dalších oborů, a mám tak možnost se dozvědět spoustu zajímavých věcí.“

Jak vidíš spolupráci a tým lidí v Mazars? Jaký je tvůj tým?

„V Mazars panuje přátelská a pozitivní atmosféra. Můj tým i všichni ostatní, s nimiž jsem měla tu možnost nějakým způsobem spolupracovat, jsou skvělí a ochotní lidé. Není problém přijít s jakýmkoli problémem nebo i blbým dotazem.“

 Jak vnímáš partu v Mazars? Vídáte se i mimo práci?

„V práci je kolektiv jedna z nejdůležitějších věcí a jak jsem již zmiňovala dříve, Mazars je firma plná fajn lidí. Vždy je příjemné se vypravit do kanceláře, protože si tam můžete příjemně popovídat, uvolnit se a pobavit se. Přitom nezáleží na tom, zda se mluvíte s někým z řad asistentů, seniorů či manažerů nebo na tom, do jakého oddělení kolegové patří. Vzhledem k pandemii a omezením nebylo moc možností se osobně potkávat mimo práci (ostatně ani v ní), ale vídáme se online, píšeme si a udržujeme kontakt alespoň tímto způsobem.“

Jak hodnotíš tři čtvrtě rok od té doby, co jsi nastoupila do Mazars?

„Určitě pozitivně. Většinu času jsme sice trávili na home office, což není moc ideální při nástupu do nové práce, ale s oporou v podobě super týmu kolegů se podařilo všechno zvládat na jedničku.“

Přijde ti Mazars jako firma, kde se dbá na work-life balance a kariérní růst?

„Work-life balance je něco, co si primárně musí každý zařídit sám. Na základě mých dosavadních zkušeností ale můžu říct, že Mazars vychází vstříc, jak jen to jde. Do jisté míry si můžeme přizpůsobit pracovní dobu, není problém si naplánovat dovolenou nebo si v případě potřeby odskočit z práce. Na kariérní růst se dle mého názoru v Mazars dbá také a je pro něj dostatek prostoru. To samé platí i pro profesní růst, k němuž jsme podporováni, mimo jiného skrze množství zajímavých interních i externích školení, které máme k dispozici a které si můžeme i sami vybírat.“

Chceš zažít Mazars na vlastní kůži a nastartovat svou kariéru s námi? Zažít si podobnou zkušenost, jakou má za sebou Verča a přesvědčit se, že opravdu nováčkům nevyprávíme pohádky pro jejich klidný spánek? Pak není nic jednoduššího, než se přihlásit do VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ a naše super HR oddělení tě už provede celým procesem.

Comments

Napsat komentář

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna. Vyžadované informace jsou označeny *