1. PŘIJÍMACÍ ŘÍZENÍ
-
JAK VYPADÁ PŘIJÍMACÍ ŘÍZENÍ V MAZARS?
Přijímací řízení se skládá z písemného testu odborných znalostí (z účetnictví, daní či auditu – dle pozice, o kterou se ucházíš), písemného testu z cizího jazyka (nejčastěji z angličtiny, pokud se ale na pozici požaduje jiný jazyk, může tě potkat i třeba test z francouzštiny, maďarštiny či italštiny). V případě úspěšného složení písemného testu tě čeká pohovor se zástupcem HR a seniorem/manažerem daného oddělení.
-
ČÍM MOHU VE VÝBĚROVÉM ŘÍZENÍ ZAUJMOUT?
Prvním krokem je, že nás musí zaujmout tvé CV a motivační dopis, proto ti dáme pár tipů, jak ho zlepšit:
-
Vytvoř si zajímavé a přehledné CV. Rozděl své CV na několik částí a zdůrazni tam nejdůležitější informace o sobě a svých zkušenostech. Ten, kdo tě bude přijímat musí pochopit, kdo jsi a proč jsi zrovna ty ten pravý člověk na danou pozici a čím dřív to zjistí, tím líp pro tebe. Nezapomeň o sobě napsat i nějakou zajímavost nebo koníček, který tě baví.
-
Napiš přesvědčivý a originální průvodní dopis. Pomůže ti odůvodnit tvojí přihlášku na danou pracovní pozici a umožní pracovníkovi HR zjistit, jestli se tvé hodnoty shodují s hodnotami Mazars a jejími zaměstnanci.
Nezapomeň, že pohovor je příležitost k diskuzi a naslouchání. Ty i zástupce společnosti máte skvělou příležitost se lépe poznat a zároveň máš také možnost zeptat se na všechno, co tě zajímá a zjistit tak co nejvíc o Mazars a lidech, kteří tu pracují. Pokud je to na tvojí pozici vyžadováno, určitě budeme chtít slyšet, jak ovládáš cizí jazyk. Takže buď připravený/á, že část pohovoru bude v angličtině či jiném jazyku.
Pár rad, které ti pomohou na pohovoru udělat dobrý dojem:
-
Dbej na svoje vystupování v den pohovoru. První dojem je vždycky nejdůležitější. Dej si také pozor, ať jsi správně oblečený/á. V Mazars dbáme na formální dress code.
-
Rozmysli si, jak o sobě budeš mluvit, vyzdvihni své úspěchy. Připrav se na otázky, které mohou přijít: Kterou svou pracovní zkušenost považuješ za nejvýznamnější a proč? Jaké jsou tvoje profesní ambice? Proč jsi se rozhodl/a spojit svou profesní dráhu s Mazars? Odpovědi na tyto otázky tě musí odlišovat od ostatních.
-
Buď přirozený/á ve svém vystupování, je to nejlepší způsob jak uspět.
-
-
JAKÝ JE PROFIL ZÁJEMCE O PRÁCI, KTERÝ NÁS V MAZARS ZAJÍMÁ?
Zajímají nás osobnosti, ve kterých vidíme potenciál. Neradi lidi škatulkujeme, a proto je těžké říct, jaký by měl být ideální kandidát. Jsou ale určité vlastnosti, kterých si u kandidátů ceníme, patří mezi ně:
-
Cílevědomost a pracovitost, protože je důležité chtít dotáhnout věci do konce;
-
Týmovost, protože většinu úkolů budeš řešit spolu se svými kolegy a budete se společně snažit nalézt řešení;
-
Schopnost učit se novým věcem, protože vše kolem nás se neustále vyvíjí a jde kupředu. Daňové a účetní zákony se neustále mění a přináší nové výzvy nejen pro naše klienty, ale také pro nás;
-
Otevřenost novým nápadům a hledání nových řešení, protože každé nové řešení, které je jedinečné nám může otevřít nové možnosti.
-