Darum Mazars

Always one step closer – so lässt sich nicht nur unsere Arbeit für den Mandanten beschreiben, sondern auch das Miteinander unter den Kollegen, die Zusammenarbeit von verschiedenen Service Line Teams sowie das Verhältnis zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten bei Mazars.

Dass wir ein partnerschaftlich geführtes Unternehmen sind, spiegelt sich auch in unserer Unternehmenskultur deutlich wider, denn wir verhalten uns partnerschaftlich auf allen Ebenen: Wir achten die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter und schätzen die Nähe zu Kollegen aus anderen Teams sowie zu unseren Mandanten. Bei uns arbeiten unternehmerisch denkende Persönlichkeiten, die menschlich und auf Augenhöhe individuelle Lösungen für unsere Mandanten entwickeln. Dabei kommt es uns auf Ihre Ergebnisse und nicht auf eine möglichst hohe Anzahl an Wochenstunden an. Als Mitarbeiter bei Mazars erwartet Sie eine werteorientierte und familienbewusste Unternehmenskultur, die wesentlich durch Vielfalt, Miteinander und Verantwortung geprägt ist.

Vielfalt

… meint vor allem die vielen verschiedenen Persönlichkeiten, die unser Unternehmen so einzigartig machen. Das sind zum Beispiel Kolleginnen und Kollegen, die sich in verschiedenen Lebensphasen befinden, oder unterschiedlicher Nationalität sind. Für individuelle Lösungen benötigen wir individuelle Mitarbeiter, die über den Tellerrand hinaus schauen und Problemstellungen aus verschiedenen Perspektiven betrachten. 

Miteinander

… bedeutet nicht nur die enge Zusammenarbeit in den Teams, die einen großen Teil unseres Arbeitsalltags ausmacht, sondern auch, dass wir Erfolge gemeinsam feiern, an Teamsportevents teilnehmen oder den ein oder anderen Arbeitstag zusammen beim „After Work“ ausklingen lassen.

Verantwortung

… wird bei Mazars groß geschrieben. So bekommen beispielsweise Praktikanten bei uns schon frühzeitig verantwortungsvolle Aufgaben und sind von Anfang an fester Bestandteil eines Teams. Aber auch Mitarbeiter anderer Laufbahnstufen werden kontinuierlich gefördert und in anspruchsvollen Projekten eingesetzt. Uns ist bewusst, dass Sie neben Ihrer beruflichen Verantwortung auch familiäre Verpflichtungen haben. Diese versuchen wir bestmöglich zu unterstützen, beispielsweise durch individuelle Arbeitszeitlösungen.

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Karrieremöglichkeiten

Hinsichtlich der Aufstiegschancen und Karrieremöglichkeiten hat Mazars klare Perspektiven in den einzelnen Service Lines festgelegt, die unternehmensweit gelten und in einem fünfstufigen Laufbahnmodell – vom Berufseinsteiger bis zum Partner – verankert sind. Je nach persönlicher Leistung und Entwicklung verläuft der...

Beruf und Familie

Mazars wurde erneut für eine familienbewusste Personalpolitik mit dem Zertifikat der audit berufundfamilie ausgezeichnet. Mit dieser Auszeichnung setzen wir auch weiterhin auf den Ausbau unserer familienbewussten Aktivitäten. Familienbewusst bedeutet für uns vor allem: ein breit verankertes Verständnis von Geben und...

Hochschulförderung

Die Humboldt-Universität (HU), gegründet 1810, ist die älteste Universität Berlins und die „Mutter der modernen Universitäten”. Sie gehört zu den deutschen Eliteuniversitäten. Seit der Wiedervereinigung sind unsere Partner der Humboldt-Universität eng verbunden. Damit die HU im nationalen und internationalen Vergleich...

Entwicklung und Weiterbildung

Unsere Mitarbeiter*innen sind die Basis unseres Erfolgs. Deshalb legen wir großen Wert darauf, sie sowohl fachlich als auch persönlich stetig weiterzuentwickeln. Unsere moderne Lernarchitektur setzt sich aus internen und externen Weiterbildungen sowie digitalen Selbstlernformaten zusammen, die passgenau auf die individuelle...

Auszeichnungen

Auszeichnungen sind Ehre und Ansporn zugleich, unsere Leistungen permanent zu verbessern und konsequent auf unsere Mandanten und Mitarbeiter auszurichten. Erfahren Sie mehr darüber, was andere an uns schätzen und wofür uns Medien auszeichnen. Deutschlands Beste Anwälte 2021 Das Handelsblatt kürt...

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