¿QUÉ TIPO DE PERFILES BUSCA MAZARS?

Lo que más nos interesa es el potencial.
Los criterios de selección se centran en perfiles:
• Adaptados a las necesidades específicas de nuestras líneas de servicio (por ejemplo, perfiles orientados al negocio y consultoría para auditoría y fiscal, perfiles más técnicos para contabilidad y externalización).
• Con un fuerte potencial de desarrollo, en vez de evaluarlos sólo por sus capacidades actuales.
• Con una buena adaptación cultural a los valores y espíritu de Mazars