KARRIERLEHETŐSÉGEK

KARRIERLEHETŐSÉGEK

Nagyon fontos a diplomád és a szakmai tapasztalatod, de a mi csapatunkba csak akkor kerülhetsz be, ha a tudásodhoz az egyéniségedet is hozzáadod! Tőled minőséget, lendületet és egyedi ötleteket várunk mindennap. Mi pedig támogatást, folyamatos fejlődést és karriert kínálunk a világ egyik vezető tanácsadó vállalatánál. 

ÁTLÁTHATÓ KARRIERÚT

ÁTLÁTHATÓ KARRIERÚT

Az első naptól kiszámítható, teljesítményalapú karrierutat kínálunk  munkatársainknak, akik számos szakmai kihívással és felelősségteljes feladatokkal találkozhatnak a mindennapokban már a kezdetektől. A Talent Management HR stratégiánk egyik központi eleme. A Mazarsnál már a kezdetektől felelősségteljes feladatokkal bízzuk meg munkatársainkat, ezzel is támogatjuk dinamikus szakmai fejlődésüket és a folyamatos előrelépés lehetőségét.

Bővebben

NEMZETKÖZI MOBILITÁS

NEMZETKÖZI MOBILITÁS

A Mazars nemzetközi szervezet: 90 országra kiterjedő kapcsolatrendszerünk egyedülálló lehetőséget nyújt külföldi tapasztalatszerzésre és -cserére. Hiszünk a kulturális és a szakmai sokszínűség tehetségmegtartó erejében, ezért kollégáinknak felelősségteljes feladatokat kapnak és a legtehetségesebbeknek nemzetközi mobilitási lehetőséget kínálunk. A MOVE program (Mazars Opportunities for Valuable Exchange) lehetőséget nyújt azoknak a kollégáknak, akik legalább 2 éves Mazars-os munkaviszonnyal…

Bővebben

LEARNING & DEVELOPMENT

LEARNING & DEVELOPMENT

SZAKMAI KÉPZÉSEK A Mazars számára kulcsfontosságú munkatársaink szakmai ismereteinek és kompetenciáinak folyamatos fejlesztése. Nem sajnáljuk az időt és az anyagi ráfordítást munkatársaink folyamatos szakmai képzésére és fejlesztésére. Hiszünk abban, hogy a szakmai kiválóság nemcsak ügyfélkapcsolatainkban fontos védjegyünk, hanem hozzájárul a tehetségek szervezettel szembeni elkötelezettségének megerősítéséhez is. Munkatársainknak belső szakmai továbbképzési programot kínálunk, illetve támogatjuk a…

Bővebben

A MAZARS SZELLEMISÉGE

A MAZARS SZELLEMISÉGE

A Mazars 150 fős budapesti csapatában senki sem pótolható. Nálunk számít az egyéniség. Mindannyian támaszkodhatunk egymásra és még 90 hasonlóan összeforrott csapatra világszerte. Feszes szervezeti szabályok helyett a minőség és a lendület jellemzi munkánkat. Szívesen vállaljuk a kihívásokat, ha az eredményen látszik, hogy mi is benne vagyunk.  Ha Neked sem csak a számok fontosak, nálunk…

Bővebben

MUNKA – MAGÁNÉLET – MAZARS

MUNKA – MAGÁNÉLET – MAZARS

A könyvvizsgálat és tanácsadás egyaránt jelentős idő- és energia-befektetést igénylő szakmák, fontos jellemzője azonban e szakmai területeknek a szezonális jelleg. Egy könyvvizsgáló szakmai életének vannak rendkívül intenzív és lazább periódusai. A Mazarsnál tudatában vagyunk a szakmánkat jellemző ciklikusságnak, valamint a könyvvizsgálati szezon kihívásainak, ezért törekszünk arra, hogy munkatársaink számára megkönnyítsük a munka-magánélet egyensúlyával kapcsolatos helyes…

Bővebben

ONBOARDING A MAZARS-NÁL

ONBOARDING A MAZARS-NÁL

Az új kollégák sikeres integrációjának biztosítása kiemelt fontosságú számunkra, hiszen az onboarding folyamat megalapozza a beilleszkedést és a későbbi kölcsönös beválást. Az új üzleti évben szeptemberben kezdő új munkatársaink kétnapos, külső helyszínen tartott programon vesznek részt a professzionális és inspiráló integráció céljából. Új kollégáink itt lehetőséget kapnak a HR csapata mellett az üzletágvezetők, valamint  tapasztalt…

Bővebben

Bezár

By browsing our website, you agree to the use of cookies. For more information concerning our cookie policy or on how to manage and modify your settings, please read our privacy policy.