Qual è il percorso di carriera?

In Mazars c’è un percorso di crescita meritocratico basato sulla performance individuale che prevede diversi step: Junior Assistant, Assistant, Senior, Manager, Senior Manager e Partner.
Ogni anno a luglio verrai valutato in base ai risultati dell’anno precedente e di conseguenza potrai accedere allo step successivo con una revisione della tuo inquadramento e delle tue responsabilità. Sin dai primi anni sarai coinvolto nella gestione di risorse più junior e ti interfaccerai con i clienti in prima persona.