Spirito Mazars

I Tuoi Anni in Mazars, Anni che Contano.

In Mazars, stiamo cercando i migliori talenti da inserire nella nostra partnership integrata in tutti e 6 i continenti, che contribuiranno alla costruzione del nostro business, costruendo il nostro futuro ed il loro! Molto più di un’esperienza professionale, lavorare in Mazars è una vera esperienza di vita.

Non è un primo lavoro, è un primo passo…

Mazars ha sviluppato una strategia basata sull’educazione, per favorire l’occupabilità del nostro personale. A tal fine, la nostra stessa Mazars University è stata costruita attorno ad un approccio di apprendimento misto, incoraggiando coaching e feedback e offrendo programmi moderni on-site e online. Non è solo formazione, ci concentriamo sull’istruzione e sull’educazione a livello mondiale. Questo è il motivo per cui ci siamo impegnati a creare un’università di alto livello, per supportare le nostre persone nella loro crescita e lungo il loro percorso professionale.

IN UN CONTESTO SFIDANTE MAZARS ATTIRA I MIGLIORI TALENTI

Mazars è una realtà competitiva nei settori della revisione e della consulenza. Più piccola delle Big 4, ma al servizio degli stessi clienti, dobbiamo essere smart, agili e innovativi nel nostro modo di lavorare. Per riuscire in questo, non abbiamo solo bisogno di attrarre i migliori talenti, ma anche di abituare e formare le nostre persone a distinguersi in un settore altamente competitivo.

OSARE, CREARE, INNOVARE…

Siamo specializzati in servizi di revisione contabile, consulenza, tax e contabilità. Fin da subito ti coinvolgeremo in progetti strategici, ti forniremo una formazione regolare e ti daremo l’autonomia e lo spazio per sviluppare le tue competenze e progredire rapidamente verso posizioni manageriali.

PRESENTE IN 89 PAESI, MAZARS E’ LA TUA PORTA DI ACCESSO VERSO OPPORTUNITA’ INTERNAZIONALI

Ogni anno reclutiamo oltre 6.000 professionisti a livello globale. Raggiungere alti livelli di diversity è uno degli obiettivi principali della nostra strategia di gestione dei talenti, poiché sappiamo che la diversità è il principale motore di crescita, prestazione e coinvolgimento. La nostra partnership internazionale unica è per natura collaborativa e multiculturale, la nostra diversità è il motore per la creazione di valore. Per favorire e accrescere la diversità abbiamo bisogno di sapere come imparare a lavorare insieme. Questo è il motivo per cui la mobilità internazionale deve essere considerata un prezioso strumento di sviluppo per le nostre persone, oltre ad essere un valore per la nostra organizzazione nel suo complesso.

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