Le groupe Mazars

Le groupe Mazars

Mazars est un groupe international, spécialisé dans l’audit et le conseil, de plus de 17 000 collaborateurs présent dans 77 pays. Groupe en très forte croissance, Mazars a, en seulement 10 ans, quasiment triplé son chiffre d’affaires (479 M€ en 2005/06 vs 1.252 Mrd€ au 1er jan 2016), ses effectifs et doublé sa présence géographique.

La différence Mazars

Les années Mazars, des années qui comptent !

Bien plus qu’une expérience professionnelle, travailler chez Mazars est une véritable expérience de vie. Ces années sont celles qui vous forment, celles qui vous font évoluer, celles qui vous marquent. Elles vous font voyager, entreprendre et contribuer à la croissance d’un groupe en fort développement.
Vous ne trouverez pas meilleur environnement pour vous réaliser !

– Ce n’est pas simplement un premier job, c’est une première étape !
Vous former sans vous déformer. Chez Mazars, on vous challenge, on vous bouge, on vous révèle. Chaque année, vous êtes formé pour évoluer et développer vos compétences : management, leadership, commercial…L’objectif, développer votre expertise mais également votre employabilité.

– En tant que challenger, Mazars recrute les meilleurs
Mazars est un challenger dans l’univers de l’audit et du conseil. Plus petit que les Big4 mais servant les mêmes clients, nous devons être plus « smart », agile et innovant pour exister sur le marché. Pour réussir, nous devons recruter les meilleurs, mais aussi les former pour sortir du lot dans cet environnement compétitif.

– La formation c’est bien, le développement c’est encore mieux.
C’est pourquoi Mazars a créé en 2015 « Mazars University », la seule Université d’entreprise d’audit et de conseil à avoir reçue la prestigieuse accréditation EFMD aux côtés de Unicredit, Siemens, Allianz et a été reconnue pour ses initiatives innovantes.

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Mazars & Elles

Favoriser la mixité au sein des équipes est un objectif prioritaire pour Mazars. Pour s’assurer que cette volonté se traduise en engagements concrets, nous avons mis en œuvre un plan d’actions autour de 3 thèmes principaux.

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Responsabilité sociétale de l’entreprise

La croissance d’une entreprise à l’international ne se fait pas sans une stratégie durable et respectueuse de nos environnements. Ainsi, nos engagements en matière de RSE s’appliquent tant en interne, qu’à l’égard de nos clients et de la communauté économique et sociale tout entière.

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