Digital Recruitment Specialist

Vestiging: Nederland
Werkervaring: Professional
Vakgebied: Staf & support

Als Digital Recruitment Specialist kom jij te werken in een hecht HR team met professionals en draag jij er zorg voor dat de recruitment processen en systemen perfect werken en optimaal gebruikt kunnen worden. Wij bieden je persoonlijke begeleiding om zo het beste uit jezelf en jouw talenten te halen.

Binnen jouw functie ben je verantwoordelijk voor het Recruitment systeem dat wij gebruiken. Mazars is voornemens haar recruitmentproces verder te optimaliseren en digitaliseren. Jij krijgt energie van het implementeren en optimaliseren van recruitmentsystemen en het opzetten van hoogwaardige managementinformatie. Je gaat dan ook een voorname rol spelen bij de selectie en implementatie van een nieuw te selecteren Applicant Tracking Systeem (ATS). Je bewaakt de tijdslijnen, denkt mee over de inrichting en de optimalisatie van het ATS en bouwt managementinformatie en -rapportages. Belangrijke verantwoordelijkheden en taken hierbij zijn:
• Ontwikkelen, implementeren, onderhouden en optimaliseren van het ATS
• Jouw collega’s van HR en de Raad van Bestuur voorzien van de juiste stuur informatie op basis van de data.
• Nieuwe kansen en trends signaleren op gebied van Recruitment. Hiermee inspireer je jouw collega’s en de RvB.

Wat bieden wij?

Je komt te werken in een divers team van 26 HR professionals. Bij Mazars geloven we in de vrijheid om je werk zelf in te richten, de mogelijkheid om jezelf constant te blijven ontwikkelen en persoonlijke aandacht in een team waarin je elkaar kent en je mag meedenken over de organisatie. Vanuit die kernwaarden bieden we je het volgende:
• Een marktconform salaris
• 28 vakantiedagen en één vrij in te vullen diversiteit dag (op basis van 40 uur)
• Een goede werksfeer in een betrokken en hecht team
• De focus op een gezonde work-life balance
• De mogelijkheid om 20 uur maatschappelijk (vrijwilligers)werk te doen via de Mazars Foundation
• Flexibel werken – momenteel werken wij volledig vanuit huis, maar ook straks op kantoor bieden wij hier mogelijkheden in.

Wie ben jij?

– Je hebt een afgeronde hbo of wo opleiding
– Minstens 5 jaar ervaring met recruitment
– Je hebt ruime ervaring met de implementatie van nieuwe HR Applicaties
– Grote affiniteit met systemen en processen
– Jij weet de vertaalslag te maken van een wens naar het functioneel ontwerp d.m.v. een user story

Ben jij een ervaren Recruiter met veel kennis en ervaring op het gebied van ATS, dan is dit ook zeker een rol die bij jou zou kunnen aansluiten.

Wie zijn wij?
Mazars is een internationale, geïntegreerde accountants en adviesorganisatie. Bij ons kom je niet bij toeval werken. Je kiest bewust voor een wereldwijde organisatie waar het leveren van topkwaliteit je uit zal dagen om jezelf te blijven ontwikkelen. Omdat onze mensen het succes bepalen, kan het zijn dat niet iedereen bij onze organisatie past. Ontwikkeling is gekoppeld aan opleiding, waardoor je in staat bent om je carrière af te stemmen op je persoonlijke ambities. Onze teams spelen een centrale rol in het realiseren van onze groeidoelstellingen. Wij verwachten dat je hieraan bijdraagt en waarderen je vindingrijkheid. Word onderdeel van ons team en dan schrijven we samen jouw en onze toekomst. Mazars, the smart choice.

Herken jij jezelf in het bovenstaande profiel? Reageer dan nu via de button solliciteren. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Suzanne Adam via recruitment@mazars.nl.

 

    Jouw informatie





    * verplicht

    Jouw profiel

    * max 2 Mb (DOC, DOCX, PDF)

    Toestemming voor het gebruik van jouw gegevens

    Klik hier voor de disclaimer & privacy statement


    * verplicht