Senior Consultant/Manager HR en Organisatie – ontwikkeling (28 -40 uur)

Vestiging: Rotterdam
Werkervaring: Professional
Vakgebied: HR services

Haal jij, net als wij, je motivatie uit het contact met klanten, waarna je adviezen kunt geven die perfect aansluiten bij de vraag van de klant? Dan is onze vacature voor Senior Consultant/Manager HR en Organisatie – ontwikkeling in Rotterdam interessant voor jou!

Als Senior Consultant/Manager HR en Organisatie – ontwikkeling ben je verantwoordelijk voor de optimale planning en inzet van het team in Rotterdam. Je bewaakt doorlooptijden van projecten en reageert alert op ontwikkelingen bij klanten.

Ook heb je een belangrijke rol in het opleiden van (junior) consultants. Je werkt nauw samen zodat zij een zelfstandige rol vervullen bij het uitvoeren van onze projecten. Kennisdeling en coaching zijn hierbij essentieel.

Daarnaast ben je eindverantwoordelijk voor het (laten) uitvoeren van complexe projecten voor onze klanten. Wij werken voor zowel nationale als internationale klanten. Onze projecten beslaan het gehele HR spectrum, waaronder organisatieontwikkeling en strategische personeelsplanning, e-HRM & HR analytics, waarderen en belonen en cultuur en gedrag.

De afdeling

HR Services maakt onderdeel uit van de afdeling Loonbelasting en Global Mobility. Deze landelijke opererende afdeling bestaat uit meer dan 30 professionals die zowel nationale als internationale klanten begeleiden en adviseren. Onze projecten beslaan het gehele HR spectrum, waaronder organisatieontwikkeling en strategische personeelsplanning, e-HRM & HR analytics, waarderen en belonen en cultuur en gedrag. Naast het Rotterdamse team hebben wij ook een team van HR specialisten in Enschede.

Wat bieden wij?

Een prachtige carrière, met aandacht voor coaching, persoonlijke ontwikkeling en plezier. Wij bieden je de vrijheid en ruimte om jouw eigen weg te bepalen en jezelf te ontplooien tot de professional die je wilt zijn. Je ontdekt snel waar jouw talenten liggen, waardoor je kennis kunt omzetten in kansen. Dat maakt werken bij Mazars inspirerend en uitdagend. Naast een marktconform salaris hebben we ook prima secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een premievrij pensioen en het volgen van zowel vakinhoudelijke als persoonlijke vaardigheidstrainingen.

Functie-eisen

• Je beschikt over een afgeronde opleiding op HBO/WO niveau in de richting personeel & organisatie, bedrijfskunde, MER of rechten;
• 10 jaar relevante HR en/of arbeidsjuridische werkervaring aangevuld met projectmanagement ervaring;
• Goede beheersing van de Engelse taal, in woord en geschrift;
• Je hebt de wil om te ‘winnen’ en een ‘can do’ -mentaliteit;
• Verder ben je zelfstandig, analytisch, proactief en kritisch.

Herken jij jezelf in het bovenstaande profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Palmyra Fambach op tel. 088 – 277 12 18.

    Jouw informatie





    * verplicht

    Jouw profiel

    * max 2 Mb (DOC, DOCX, PDF)

    Toestemming voor het gebruik van jouw gegevens

    Klik hier voor de disclaimer & privacy statement


    * verplicht