Miejsce pracy przyjazne pracownikowi: nowa odsłona naszego warszawskiego biura

Miejsce pracy dostosowane do obecnych trendów coworkingowych, nowoczesny i niesztampowy charakter, szereg praktycznych rozwiązań odpowiadających przede wszystkim potrzebom i oczekiwaniom pracowników – tak prezentuje się nowa odsłona siedziby głównej Mazars w Polsce.

Biuro Mazars przy ul. Pięknej w Warszawie zyskało nowy charakter dzięki remontowi, który został ukończony jesienią 2021 roku. Odnowiona przestrzeń to blisko 2 tys. m². powierzchni dla 300 osób, położona na trzech piętrach budynku Zaułek Piękna w samym centrum Warszawy.

Spacer wirtualny

Funkcjonalność przede wszystkim

W projektowaniu nowej przestrzeni kierowano się nowoczesnymi, ale jednocześnie uniwersalnymi i praktycznymi rozwiązaniami. Dużą część pomieszczeń zaplanowano tak, aby mogły spełniać wiele funkcji jednocześnie. Większość biura stanowi otwarta przestrzeń. Pracownicy mają do dyspozycji ergonomiczne biurka (część z elektroniczną regulacją wysokości) oraz dużą ilość salek konferencyjnych, które umożliwiają pracę w mniejszych bądź większych zespołach. Miejsce dla siebie znajdą tu zarówno osoby potrzebujące skupienia oraz pracy w warunkach pełnej poufności, jak i zespoły potrzebujące przestrzeni do pracy kreatywnej. Powierzchnia biurowa została dodatkowo wyposażona w budki do rozmów telefonicznych. Co więcej, zadbano o rozmieszczenie działów w ten sposób, aby współpracującym ze sobą na co dzień działom lub osobom umożliwić efektywniejszą komunikację.

Przestrzeń dostosowana do potrzeb pracowników

Biuro zaprojektowano zgodnie z koncepcją współdzielenia przestrzeni pracy i dostosowano do obecnych trendów coworkingowych, w tym do warunków pracy hybrydowej. Ponieważ praca zdalna zagości w firmie na stałe, wdrożono system umożliwiający rezerwację poszczególnych przestrzeni biurowych, działający w formie aplikacji mobilnej, dzięki któremu osoby wybierające pracę stacjonarną w biurze mają możliwość swobodnego korzystania z przestrzeni zarówno do pracy indywidualnej, jak i z miejsc spotkań – tych fizycznych oraz w trybie online.

Na każdym piętrze nowo zaprojektowanej przestrzeni warszawskiego biura wyodrębnić można kilka stref. Pierwsza z nich to codzienne środowisko pacy – biurka do pracy indywidualnej zlokalizowane z reguły przy przeszklonej fasadzie biurowca zapewniającej dopływ światła dziennego, kolejna to przeszklone sale konferencyjne do spotkań w zespołach projektowych bądź spotkań zewnętrznych. Na każdym z pięter znajdują się również przestronne kafeterie z wyodrębnionymi strefami na lunch, do wspólnego spędzania wolnego czasu bądź złapania oddechu.

Planując nowe biuro priorytetem było dla nas stworzenie miejsca, w którym każdy pracownik będzie miał komfortowe i atrakcyjne warunki pracy, dostosowane do rodzaju aktywności, jaką w danej chwili wykonuje. Biuro to przestrzeń, w której spędzamy zazwyczaj większą część dnia – powinniśmy zatem czuć się w niej dobrze. I właśnie na tych aspektach skupiliśmy się najbardziej.

Małgorzata Hordyńska, Dyrektor Biura Mazars w Warszawie

W projekcie postawiono na jasne barwy. Kolorystyka ścian oraz wyposażenia nawiązuje bezpośrednio do kolorów marki – dominuje błękit, szarość i biel. Dzięki połączeniu materiałów takich jak szkło, drewno i beton całość zyskała nowoczesny charakter.

W Mazars pracownicy mają realny wpływ na rozwój firmy

Warto podkreślić, że wkład w zagospodarowanie nowej przestrzeni mieli także pracownicy biura, którzy najpierw w ankiecie, a później poprzez testowanie w praktyce, zyskali możliwość podzielenia się swoimi spostrzeżeniami na temat tego, jakie elementy wyposażenia powinny znaleźć się na poszczególnych piętrach, biorąc pod uwagę przede wszystkim ich wygodę i funkcjonalność.

Nowoczesny wystrój i organizacja biura w połączeniu z najnowszymi rozwiązaniami technologicznymi zapewniają większy komfort pracy i lepszą komunikację pomiędzy pracownikami. To z kolei przekłada się na większą efektywność.

W Mazars przede wszystkim liczą się ludzie, dlatego cieszymy się, że wspólnie z nimi stworzyliśmy przestrzeń dostosowaną do naszych potrzeb.
Katarzyna Partyga, Dyrektor HR Mazars w Polsce