Najczęściej zadawane pytania

Najczęściej zadawane pytania

Najczęściej zadawane pytania towarzyszące kandydatom zainteresowanym pracą w Mazars. Gdzie aplikować? Jak aplikować? I dlaczego warto?

Codzienność w Mazars

  •  

    Jakie są godziny pracy i czy można je sobie ustalić indywidualnie?

    Większość osób w Mazars pracuje w godzinach 9:00 – 18:00 z godzinną przerwą na lunch. Na niektórych stanowiskach istnieje jednak możliwość indywidualnego ustalenia godzin pracy oraz pracy zdalnej.

Dodatkowe świadczenia i awanse

  •  

    Czy pracownicy Mazars otrzymują jakieś dodatkowe świadczenia?

    Oprócz konkurencyjnego wynagrodzenia naszym pracownikom zatrudnionym na umowę o pracę oferujemy kartę Multisport. Ponadto objęci zostają ubezpieczeniem na życie oraz mają dostęp do prywatnej opieki medycznej Enel-Med.

    Naszą tradycją są „owocne środy”, podczas których raz w tygodniu wszyscy nasi pracownicy mogą częstować się świeżymi, pysznymi owocami.

  •  

    Czy Mazars umożliwia pracownikom awanse poziome?

    Wspieramy naszych pracowników w karierze zawodowej, dlatego pracując w Mazars masz możliwość zmiany projektu lub Działu na taki, który bardziej odpowiada Twoim kompetencjom.

Rekrutacje

  •  

    Jakich pracowników poszukuje Mazars?

    Poszukujemy przede wszystkim osób posiadających zdolności analityczne, które w prawidłowy sposób potrafią ocenić daną sytuację. Istotna jest również dla nas umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, zaangażowanie oraz otwartość na nowe wyzwania.

    Na stanowiska specjalistyczne poszukujemy osób z wyższym wykształceniem kierunkowym (finanse i rachunkowość, ekonomia) oraz doświadczeniem zawodowym na podobnych stanowiskach.

  •  

    Jak często prowadzicie nabór do działów takich jak: Business Development/Marketing i komunikacja/HR/IT?

    Rekrutacja do działów administracyjnych nie ma charakteru ciągłego. Zapraszamy do systematycznego przeglądania ofert pracy zamieszczanych na naszej stronie internetowej oraz na Facebooku Mazars.

Staże i praktyki

  •  

    Jak długo trwa staż w dziale audytu Mazars?

    Staż w Dziale Audytu rozpoczyna się na przełomie września i października i trwa do końca kwietnia (7 miesięcy). Najlepszym stażystom oferowana jest praca stała od nowego sezonu, czyli od września kolejnego roku.

  •  

    Czy staże w Mazars są stażami płatnymi?

    Tak. Stażyści w Mazars otrzymują pełne wynagrodzenie. Stażyści zatrudnieni na umowę o pracę otrzymują także wszystkie dodatkowe świadczenia pozapłacowe, takie jak karta Multisport, ubezpieczenie na życie i dostęp do prywatnej opieki medycznej Enel-Med.

  •  

    Czy Mazars oferuje praktyki letnie?

    Nie posiadamy typowego programu praktyk wakacyjnych, jednak często prowadzimy rekrutacje na staże skierowane do osób nieposiadających bogatego doświadczenia zawodowego, najczęściej studentów ostatnich lat studiów.

    Rekrutacje prowadzimy przez cały rok, w miarę potrzeb poszczególnych działów.

    Zachęcamy zatem do odwiedzania naszej strony internetowej i sprawdzanie aktualnych ofert staży w Mazars!

  •  

    Kto wystawia referencje po odbytym stażu w Mazars?

    Referencje po odbytym stażu wystawiane są przez Twojego przełożonego bądź menadżera działu.

Zamknij

By browsing our website, you agree to the use of cookies. For more information concerning our cookie policy or on how to manage and modify your settings, please read our privacy policy.