Карьерный рост в Mazars

Карьерный рост в Mazars

В компании Mazars принята грейдовая система, в рамках которой у сотрудников есть реальная возможность карьерного роста исключительно по результатам их работы, а не в зависимости от факторов, на которые не может повлиять сотрудник.

Ниже Вы найдете пример системы грейдов Департамента аудита.

Закрыть

By browsing our website, you agree to the use of cookies. For more information concerning our cookie policy or on how to manage and modify your settings, please read our privacy policy.