<b>Атмосфера в Mazars</b>

Атмосфера в Mazars

Your Years at Mazars, Years that Count 

В Mazars мы ищем талантливых людей с желанием присоединиться к нашему международному интегрированному партнерству, которое способствует нашему бизнесу, а также построению нашего будущего и будущего наших сотрудников. Работа в Mazars — это гораздо больше, чем просто профессиональный опыт, это настоящий жизненный опыт! Ваши годы, проведенные с нами, — это то, что вас изменит, подтолкнет вперед и оставит след. В Mazars есть возможность путешествовать, рисковать и способствовать росту развивающейся группы. Вы не найдете лучшего окружения, чтобы полностью реализовать свой потенциал!

It’s not a first job, it’s a first step…

Учитывая меняющийся характер работы, компания Mazars разработала образовательную стратегию, способствующую трудоспособности наших сотрудников. С этой целью был создан наш собственный Mazars University на основе смешанного подхода к обучению, коучинга – поощрения и обратной связи, а также Mazars University предлагает как современные локальные программы, так и онлайн-программы. Мы сосредоточены на образовании и развитии мирового класса, больше, чем просто на обучении.

Именно поэтому мы взяли на себя ответственность по созданию лучшего в своей сфере университета, чтобы поддержать наших людей, которые продолжают развиваться по карьерной лестнице. Обучение включает в себя технический тренинг, а также семинары по лидерству, менеджменту и личностному росту, которые проходят на разных этапах карьеры. Цель состоит в том, чтобы подготовить наших сотрудников не только к успеху в Mazars, но и к трудоустройству во всем мире с помощью навыков, которые будут полезны как внутри компании, так и за ее пределами, а также за рубежом. В Mazars мы стремимся обеспечить наших сотрудников реальным толчком для их карьеры.

To dare, to create, to innovate… how do you say « work » at Mazars?

Мы являемся международной, независимой и интегрированной компанией, которая предоставляет услуги в сфере аудита, бухгалтерского учёта, оценки, финансового, налогового, юридического и других видов консалтинга. Мы быстро предоставляем возможность работать на проектах, которые имеют значение, и выполнять ряд профессиональных задач. Мы привлекаем наших сотрудников к стратегическим проектам, проводим регулярное обучение и даем свободу для быстрого продвижения к руководящим должностям.

В Mazars мы отдаем предпочтение людям и коллективному мышлению, а не процессам. Мы развиваем наш предпринимательский дух с помощью современных и передовых инициатив, призывая наших сотрудников высказываться, вносить свой вклад и делиться своими творческими идеями.

With nearly 100 countries, Mazars is your door to international opportunity

Каждый год мы набираем более 6000 профессионалов в наши команды по всему миру. Достижение высокого уровня культурного и гендерного многообразия (diversity) является одной из основных целей нашей стратегии управления талантами, поскольку мы знаем, что культурное многообразие является ключевой движущей силой роста, производительности и вовлеченности.

Наше уникальное международное партнерство является объединенным и мультикультурным, что является движущей силой для создания ценности. Чтобы извлечь пользу из нашего культурного многообразия, нам нужно понимать, как работать вместе. В связи с этим, международная мобильность не является основным преимуществом, но должна рассматриваться как ценный инструмент развития наших сотрудников, в дополнение к ценностям нашей организации в целом.

Закрыть

By browsing our website, you agree to the use of cookies. For more information concerning our cookie policy or on how to manage and modify your settings, please read our privacy policy.