Початок кар’єри

У Mazars є широкий спектр можливостей для молодих талантів. Ми хочемо, щоб вони отримали досвід роботи у фірмі, яка дійсно переймається прагненнями співробітників.  

Ви приєднаєтеся до глобальної школи передового досвіду, де вам буде запропоновано рости і розвиватися. Ми дотримуємося особливого підходу до командної роботи. Ми хочемо, щоб кожен міг бути самим собою та відчувати себе комфортно, незалежно від їх походження чи покоління. Наші співробітники мають можливість керувати і впроваджувати інновації протягом всієї своєї кар’єри у Mazars.

Ми розуміємо, що справа не тільки в роботі, у Mazars ви знайдете друзів на все життя.

Раз на рік ми організовуємо освітні проєкти для студентів. Їх проводять наші співробітники. Ми допомагаємо молодим талантам відкрити для себе світ фінансів, показуючи, як всі знання, отримані в університеті, можуть бути застосовані на практиці. Слідкуйте за нашим розділом ‘Новини’ і подавайте заявку. В кінці освітнього проєкту ми завжди розглядаємо всіх учасників для наших програм стажування.  

Для молодих талантів ми пропонуємо програми стажувань в областях аудиту, бухгалтерського аутсорсингу та податкових консультацій. Наша основна хвиля стажувань починається в червні / липні (проте протягом року ми розміщуємо більше можливостей для стажування). 

Впродовж стажування наші стажери будуть:

• слідувати спеціально створеному плану навчання;
• вивчати особливості роботи з клієнтами з різних галузей;
• мати можливість застосовувати  набуті навички у робочих проєктах;
• використовувати платформу електронного навчання, щоб поліпшити свої навички володіння англійською мовою;
• мати друзів і наставників;
• працювати в команді стажерів;
• будуть частиною великої сім’ї мазарівців і знайдуть друзів на все життя! 

Процес подання заявки

Ми пишаємося тим, що пропонуємо робоче середовище, в якому до кожного ставляться з повагою і дають можливості для розвитку.

Процес працевлаштування включає в себе наступні кроки:   

Подача заявки

Якщо ви відчуваєте, що Mazars може стати місцем вашого росту – ознайомтеся з нашими вакансіями та надсилайте резюме за посиланням.

Якщо ви не бачите відкриту вакансію, яка відповідає вашому досвіду, але хочете звернути на себе увагу на майбутнє, надсилайте своє резюме.

Онлайн тест

Якщо ваш профіль відповідає вакансії, з вами зв’яжеться наш рекрутер та попросить пройти онлайн-тест (займе 30 хвилин вашого часу).

Перша співбесіда

Якщо ви успішно пройдете тестування, вас запросять на співбесіду з відділом кадрів та одним із старших спеціалістів відділу, на вакансію якого ви подалися.

Під час співбесіди у вас буде можливість дізнатися про нас більше, щоб рівною мірою оцінити, чи відповідає Mazars і посада вашим прагненням. 

Успіх

Ми стараємося прийняти рішення по заявці якомога швидше після фінальної співбесіди. У разі позитивного рішення ви отримаєте електронний лист з пропозицію роботи в Mazars.