La capacitación es un elemento central de nuestra política en Gestión del Talento.
Invertimos recursos en el desarrollo de nuestros equipos de trabajo. Creemos que la excelencia técnica es clave en nuestra profesión y que es indispensable para lograr un servicio de calidad para nuestros clientes, así como para comprometer a nuestros talentos a largo plazo con la organización.
Mazars tiene claro que la capacitación debe ir más allá de solo los aspectos técnicos. Formar profesionales integrales, capaces de enfrentar los retos de un mundo globalizado, también es parte de nuestra misión. Desarrollar competencias como, comunicación, liderazgo, gestión de proyectos o desarrollo de negocios, entre otras no menos importantes, forma también parte de nuestro programa de capacitación general para todos los integrantes de la Firma.
Mazars se preocupa por la capacitación, tanto en el entrenamiento en el trabajo con la supervisión diaria como el entrenamiento formal técnico y en habilidades profesionales, en esta tarea Mazars University juega un papel muy importante.
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