In Mazars ti puoi candidare tutto l'anno. Siamo una realtà in continua espansione sempre alla ricerca di nuove risorse per rafforzare l'organico di tutte le nostre service line.
Per gli stage in Audit ci sono due grandi sessioni di inserimento:
- gennaio: le selezioni hanno luogo tra settembre e dicembre
- settembre: le selezioni hanno luogo tra aprile e luglio
CHE CARATTERISTICHE DEVE AVERE UN LAUREANDO/NEOLAUREATO PER LAVORARE IN MAZARS?
Ricerchiamo laureandi e neolaureati provenienti da facoltà economiche da inserire in stage o apprendistato professionalizzante. Tra i nostri principali criteri di selezione c’è l’attitudine a lavorare in team, disponibilità alla mobilità e intraprendenza. Per tutte le posizioni ricercate è fondamentale l’ottima conoscenza dell’inglese.
IL PROCESSO DI ASSUNZIONE È LO STESSO PER LE POSIZIONI AL DI FUORI DELL’ITALIA?
Ogni paese organizza il proprio processo di selezione in base alle proprie esigenze di business.
Se vuoi consultare e candidarti alle opportunità di lavoro presso i nostri uffici all’estero visita www.mazarscareers.com
Inserimento in Mazars
QUAL È ESATTAMENTE IL RUOLO DEL MENTOR?
Dal primo giorno di lavoro ad ogni nuovo dipendente o collaboratore viene assegnato un mentor dedicato.
Il suo ruolo consiste nell’aiutarti offrendoti un feedback personalizzato e guidandoti nel tuo percorso di carriera. Sarà un tuo punto di riferimento nella costruzione di un percorso professionale in linea con le tue aspirazioni e parteciperà ogni anno al tuo processo di valutazione confrontandosi con te sulla tua performance ed evidenziandoti punti di forza ed aree di miglioramento.
COME SARÀ IL MIO PRIMO GIORNO?
Al tuo arrivo sarai accolto da una persona del team HR che si occuperà del tuo inserimento, consegnandoti il welcome kit e pianificando la tua partecipazione all'induction programme.
La mia carriera in Mazars
COME EVOLVERA’ LA MIA CARRIERA?
In Mazars c’è un percorso di crescita meritocratico basato sulla performance individuale che prevede diversi step: Junior Assistant, Assistant, Senior, Manager, Senior Manager e Partner.
Ogni anno a luglio verrai valutato in base ai risultati dell’anno precedente e di conseguenza potrai accedere allo step successivo con una revisione della tuo inquadramento e delle tue responsabilità. Sin dai primi anni sarai coinvolto nella gestione di risorse più junior e ti interfaccerai con i clienti in prima persona.
QUALI SONO LE OPPORTUNITÀ DI CARRIERA DOPO UN’ESPERIENZA IN MAZARS?
Durante i tuoi anni in Mazars avrai modo di accedere continuativamente a corsi di formazione tecnici e sulle soft skills. Potrai lavorare a stretto contatto con professionisti affermati sia interni all’azienda che presso le nostre realtà clienti e avrai modo di conoscere diversi settori di business e relazionarti con diverse funzioni aziendali. Questi elementi fanno sì che vivrai un’esperienza riconosciuta sul mercato del lavoro e che si rivelerà un ottimo trampolino di lancio per il tuo futuro.
è POSSIBILE ANDARE ANDARE A LAVORARE ALL’ESTERO E DOPO QUANTO TEMPO?
Il rapido sviluppo della partnership internazionale di Mazars ci consente di offrire molte posizioni negli oltre 89 paesi in cui è presente il Gruppo. Chi desidera intraprendere una carriera internazionale in Mazars può farlo candidandosi ad una delle opportunità lavorative pubblicate sulla intranet ed inviate regolarmente a tutto il personale che prevedono o di trascorrere alcuni mesi all’estero su un progetto specifico oppure di effettuare un vero e proprio trasferimento presso un altro ufficio.
Per accedere a questo opportunità è necessario avere almeno due anni di esperienza in Mazars.
esiste un programma di mobilità interna?
Mazars offre la possibilità di chiedere il trasferimento in una service line o in un ufficio diverso a coloro che abbiano maturato alcuni anni di esperienza in una società del Gruppo, avendo ottenuto una valutazione della performance positiva.
Vita quotidiana in Mazars
SONO RICHIESTI VIAGGI FREQUENTI?
La professione del consulente e del revisore spesso richiede un contatto diretto con il cliente; pertanto spesso è richiesto che il progetto venga svolto presso la sua sede. Insomma preparati a svolgere un lavoro dinamico che richiede tanta flessibilità e spirito di adattamento.
I professionisti dell’Accounting e del Tax svolgono invece la maggior parte della propria attività lavorativa presso la sede di Mazars e le trasferte richieste sono poco frequenti.
CHE TIPO DI ORARIO E CARICO DI LAVORO SONO PREVISTI?
Le nostre professioni prevedono periodi più o meno intensi in termini di carico di lavoro. In Mazars si lavora per obiettivi: la durata delle tue giornate lavorative varierà in funzione del raggiungimento di questi.
Mazars ha introdotto lo smart-working per assicurare un adeguato equilibrio tra lavoro e vita privata.
COM’È L’AMBIENTE LAVORATIVO?
L'ambiente lavorativo in Mazars è giovane e internazionale. Durante tutto l'anno vengono inoltre organizzati eventi aziendali ed iniziative extra lavorative per favorire incontri e scambi tra i nostri professionisti in un clima informale.
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