Domande frequenti

Ricerchiamo laureandi e neolaureati provenienti principalmente da facoltà economiche, scientifiche e giuridiche da inserire in stage o apprendistato professionalizzante. Tra i nostri principali criteri di selezione c’è l’attitudine a lavorare in team, disponibilità alla mobilità e intraprendenza. Per tutte le posizioni ricercate è fondamentale l’ottima conoscenza dell’inglese.    

Dopo la firma del contratto ogni new joiners avrà accesso ad Appical, una app che ti accompagnerà fino al tuo primo giorno, fornendoti le informazioni necessarie per affrontare al meglio la tua nuova avventura. Al tuo arrivo sarai accolto da un collega del team HR che si occuperà del tuo inserimento, accompagnandoti nelle seguenti attività:

• Introduzione a Mazars e regole della casa
• Consegna welcome kit e strumenti di lavoro
• Tour dell'ufficio
• Incontro con il mentor

Nel mese successivo verrai invitato ad una giornata di formazione insieme agli altri nuovi colleghi per approfondire alcune tematiche utili alla tua vita quotidiana in azienda.

Mazars è una scuola globale di eccellenza: lungo il tuo percorso avrai modo di accedere continuativamente a corsi di formazione tecnici e sulle soft skills. Potrai lavorare a stretto contatto con professionisti affermati sia interni all’azienda che presso le nostre realtà clienti e avrai modo di conoscere diversi settori di business e relazionarti con diverse funzioni aziendali. Questi elementi fanno sì che vivrai un’esperienza riconosciuta sul mercato del lavoro e che si rivelerà un ottimo trampolino di lancio per il tuo futuro professionale.

Mazars offre la possibilità di chiedere il trasferimento in una service line o in un ufficio diverso a coloro che abbiano maturato alcuni anni di esperienza in una società del Gruppo e avendo ottenuto una valutazione della performance positiva. In questo modo cerchiamo di favorire un percorso di crescita che rispecchi al meglio le tue attitudini e inclinazioni personali.    

Prima ancora della pandemia Mazars ha introdotto lo smart-working per assicurare un adeguato equilibrio tra lavoro e vita privata. Compatibilmente con le tue esigenze lavorative e del tuo team, potrai decidere di svolgere le tue attività fino a 3 giorni a settimana in smart working.