Votre carrière chez Mazars
Votre carrière chez Mazars
Quel que soit le temps passé chez Mazars, votre carrière sera unique et à votre image. Vous serez acteur de votre projet professionnel. Découvrez les avantages d’une carrière chez Mazars… Votre intégration La qualité de l’intégration de nos nouveaux collaborateurs est un réel enjeu dans le succès de leur carrière chez Mazars. C’est pourquoi nous…
Évolution rapide
S’ouvrir à la mobilité interne, c’est capitaliser sur ses acquis pour découvrir de nouvelles méthodes, de nouveaux enjeux professionnels, de nouvelles problématiques… Évoluer vers des fonctions d’encadrement L’évolution est au cœur de notre politique RH. En ce sens, Mazars encourage et accélère votre prise de responsabilité en vous offrant des fonctions d’encadrement progressives 2ème année…
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Mobilité
Mobilité géographique Avec Mazars, vous pouvez développer vos compétences partout dans le monde si vous le souhaitez, en bénéficiant d’une mobilité dans l’un de nos 77 bureaux à l’international via l’un des programmes suivants : Programme MOVE (Mazars Opportunities for Valuable Exchange : Il donne l’opportunité aux collaborateurs à partir de 2 ans d’expérience professionnelle,…
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Formation continue
Nos formations techniques La formation est un élément central de notre politique RH. Nous investissons pour garantir l’excellence technique de nos équipes. Ces formations techniques sont conçues et animées par des opérationnels Mazars. Ainsi, nous assurons la meilleure transmission possible de notre savoir-faire, nous enrichissons en permanence nos programmes et entraînons nos opérationnels à plus…
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Équilibre vie pro vie perso
Les métiers d’auditeur financier ou consultant sont des métiers exigeants en termes de temps, d’investissement personnel ou de déplacements mais ce sont des métiers cycliques qui comportent des périodes plus ou moins intenses. Chez Mazars, nous avons conscience de cette difficulté. C’est pour cela que nous œuvrons pour conserver l’équilibre entre vie pro / vie…
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Votre intégration
La qualité de l’intégration de nos nouveaux collaborateurs est un réel enjeu dans le succès de leur carrière chez Mazars. C’est pourquoi nous attachons une grande importance à ce qu’elle soit la plus marquante possible ! Chaque année les nouveaux collaborateurs juniors intégrant le cabinet participent à un séminaire d’intégration. Ces moments privilégiés de partage…
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