¿CÓMO SON LOS PRIMEROS DÍAS DE UN MAZARIANO?

¿CÓMO SON LOS PRIMEROS DÍAS DE UN MAZARIANO?

Procuraremos que desde el primer momento te sientas parte de nuestra Firma, por lo que en principio te familiarizarás con los principales procesos administrativos para que tengas una idea general de cómo actuar en diferentes situaciones; te daremos las herramientas necesarias para que desarrolles de la mejor manera tus actividades; se te asignará a un equipo de trabajo y a proyectos específicos, por lo que en ningún momento de tu inducción estarás solo, tanto tu equipo de trabajo, como el área de Gestión del Talento te apoyarán en todo este proceso.

PROCESO DE RECLUTAMIENTO MAZARS

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    ¿EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO ES EL MISMO EN TODAS LAS OFICINAS QUE CONFORMAN MAZARS EN MÉXICO?

    Buscamos que haya homogeneidad en los procesos en todas nuestras oficinas, sin embargo estos dependen de las necesidades específicas de la posición, así como de la disponibilidad de los involucrados en los diferentes filtros que tenemos

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    ¿QUÉ TIPO DE PERFILES RECLUTAMOS?

    En Mazars estamos en constante búsqueda de talentos. Queremos que las personas que formen parte de nuestro equipo de trabajo, adopten rápidamente el ADN Mazars, por lo que una de las características que buscamos en todos nuestros perfiles es un fuerte sentido de adaptación y entusiasmo por pertenecer a nuestra Firma, candidatos que se identifiquen con nuestra cultura organizacional y con nuestros valores.

    Dependiendo del nivel que busquemos en nuestros candidatos serán las características específicas que requeriremos, por lo que recibimos desde estudiantes que cubren un horario de medio tiempo, hasta personas con varios años de experiencia.

TU INDUCCIÓN A MAZARS

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    ¿CUÁL ES LA EDAD PROMEDIO EN MAZARS?

    Tenemos un promedio de edad de 28 años en nuestro staff, por lo que encontrarás dentro de la Firma equipos jóvenes y dinámicos que aportarán siempre a tu desarrollo profesional.

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    ¿QUÉ TIPO DE PROYECTOS SE ME ASIGNARÁN?

    Esto depende mucho de las necesidades específicas al momento de la contratación, sin embargo trataremos de que estos respondan a tus necesidades de desarrollo y características específicas.

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    ¿CÓMO SON LOS PRIMEROS DÍAS DE UN MAZARIANO?

    Procuraremos que desde el primer momento te sientas parte de nuestra Firma, por lo que en principio te familiarizarás con los principales procesos administrativos para que tengas una idea general de cómo actuar en diferentes situaciones; te daremos las herramientas necesarias para que desarrolles de la mejor manera tus actividades; se te asignará a un equipo de trabajo y a proyectos específicos, por lo que en ningún momento de tu inducción estarás solo, tanto tu equipo de trabajo, como el área de Gestión del Talento te apoyarán en todo este proceso.

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    ¿CUÁL ES EL SUELDO QUE OFRECEN?

    Este dato se te dará a conocer una vez que hayas iniciado tu proceso de reclutamiento con nosotros. Sin embargo es importante que sepas que en Mazars buscamos mantener un equilibrio interno y con el mercado, por lo que nuestros sueldos son competitivos

TU TRAYECTORIA EN MAZARS

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    ¿CÓMO SE DESARROLLARÁ MI TRAYECTORIA EN LA FIRMA?

    Queremos que todos nuestros colaboradores cuenten con oportunidades de desarrollo, por lo que continuamente evaluamos el desempeño de los mazarianos para definir junto con ellos su plan carrera. En Mazars tenemos los siguientes niveles: Ayudante, Senior, Gerente, Gerente Senior y Socio. Cada nivel debe de cubrir diferentes características para que pueda avanzar al siguiente, por lo que después de cierto periodo evaluaremos tus avances para determinar el nivel que debes ocupar de acuerdo a tu experiencia, conocimiento y desempeño

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    ¿EXISTE LA POSIBILIDAD DE TENER UNA EXPERIENCIA INTERNACIONAL?

    Mazars cuenta con más de 77 oficinas a lo largo del continente, por lo que nos definimos con una Firma realmente internacional. Continuamente existen proyectos estructurados especialmente para que nuestros integrantes puedan tener una experiencia internacional. Sabemos que ésta es de gran utilidad para crear en nuestros talentos una visión global de los negocios, característica de gran importancia en estos tiempos. Estos programas de movilidad están reservados para colaboradores que tengan un muy buen desempeño y que dominen el idioma del país que los hospedará, generalmente es el inglés

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    ¿EXISTE LA MOVILIDAD ENTRE LAS LÍNEAS DE SERVICIO?

    Ésta siempre es una posibilidad. Sabemos que en muchos casos nuestros talentos comienzan su trayectoria desde muy jóvenes, lo que les da la oportunidad de probar diferentes áreas de su profesión con la finalidad de encontrar en alguna el gusto por desarrollar una trayectoria profesional. Esto es posible en Mazars siempre y cuando se cumplan algunas condiciones que tienen que ver con el tiempo que colaboren con nosotros, la existencia de la vacante en la línea deseada y la demostración de un buen desempeño

TU VIDA COMO MAZARIANO

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    ¿SE VIAJA FRECUENTEMENTE?

    Esto depende mucho de los proyectos a los que seas asignado, no en todos es necesario. Tenemos proyectos en toda la República Mexicana y algunos en el extranjero, por lo que ocasionalmente te tocará viajar, lo que hará que tu experiencia no solamente sea local, sino nacional y hasta internacional. Los viajes están reservados para nuestros colaboradores que trabajan tiempo completo

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    ¿CÓMO ES EL AMBIENTE LABORAL?

    Día a día trabajamos para que Mazars sea el lugar donde quieras desarrollar tu trayectoria profesional, por lo que trabajamos bajo un ambiente amigable, de amabilidad y respeto. Nuestros colaboradores son en su mayoría muy jóvenes, por lo que encontrarás un entorno jovial y compañerismo

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    ¿CUÁL ES EL HORARIO LABORAL?

    Nuestro horario es de lunes a viernes de 9:00 a 19:00 hrs. Como en todas las profesiones, existen temporadas de más trabajo en donde tenemos horarios que se extienden un poco más del horario oficial, sin embargo buscamos también que estas horas sean después compensadas con días de descanso otorgados por la Firma diferentes a los obligados por ley

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