Як гадаєте, чи є освіта пріоритетним фактором для роботодавця при виборі кандидата? У таких професіях як лікар, вчитель тощо – безперечно так. Але як щодо сфер аудиту, бухгалтерії та права?
Разом з Happy Monday, платформою з розвитку карʼєри, ми дослідили це питання та готові поділитися власним поглядом: у фінансовій індустрії освіта дійсно має значення.
Але наявність диплома – це не єдиний фактор, що впливає на вибір роботодавця. На думку Світлани Філіппової, старшої рекрутерки в Mazars, софт-навички кандидата часто є вирішальними при прийнятті фінального рішення про продовження співпраці.
Хочете ознайомитися детальніше з думкою HR-спеціалістів та рекрутерів щодо важливості освіти для роботи?
Радо ділимося новиною, що цьогоріч компанія Mazars знову увійшла до рейтингу ТОП 25 роботодавців, відкритих для молодих талантів до 25 років за версією центру талантів STUD–POINT. На початку кар’єри так важливо мати підтримку, менторство та можливості для розвитку. В Mazars ми надаємо студентам та молодшим спеціалістам всі ці елементи, щоб зробити їхній професійний шлях комфортним, […]
Щасливі поділитися новиною, що фірма Mazars в Україні увійшла у список найкращих роботодавців 2023 року за версією HR-бренд агенції UGEN. Рейтинг присвячений компаніям, які є відкритими для молодих талантів та пропонують кар’єрні можливості студентам і випускникам. У Mazars ми заохочуємо ініціативність молоді та залюбки запрошуємо юне покоління на стажування чи junior-позиції. Ми пропонуємо гнучкий графік […]
Радо ділимося новиною, що Mazars в Україні увійшов до рейтингу ТОП 25 роботодавців, відкритих для молодих талантів до 25 років за версією центру талантів STUD-POINT. Для Mazars люди завжди були й залишаються ключовим ресурсом, завдяки якому компанія розвивається та зростає. Щороку особливу увагу ми приділяємо молодому поколінню, їх навчанню та адаптації у робочих процесах. Попри […]
Яке майбутнє аудиту в Україні Професія аудитора змінюється. Ринок цінує аудиторів, які постійно здобувають нові та вдосконалюють набуті навички. Використання digital-технологій, глибоке знання бізнесу, клієнтоорієнтованість та вміння знаходити креативні рішення – важливі навички для успішного аудитора майбутнього. Тому ми дбаємо про всебічний розвиток команди аудиторів. Наші менеджери та синьйори займаються не лише проєктною роботою, а […]
Mazars — це, в першу чергу, про людей. Про відповідальність та відповідальний підхід до кожного. Про людяність та увагу, про цінності, взаємодію та відкритість. Про намагання зробити більше, краще та вносити свій вклад у розвиток суспільства, всіма методами. Ми запроваджували соціальні ініціативи давно в Mazars, заохочували співробітників приймати участь, реалізовували нові колаборації. Тож, коли на рівні […]
2020-й став роком змін. Карантин вплинув на наш ритм життя і робота з дому стала звичною. Хтось був у захваті від нового робочого режиму, а комусь такі зміни дались нелегко. Хоч карантин й позбавив нас звичних речей, але в той же час відкрив нові можливості для росту та розвитку. Так, локдаун підштовхнув і Mazars до […]
This website uses cookies.
Some of these cookies are necessary, while others help us analyse our traffic, serve advertising and deliver customised experiences for you.
For more information on the cookies we use, please refer to our Data privacy notice
This website cannot function properly without these cookies.
Analytical cookies help us enhance our website by collecting information on its usage.
We use marketing cookies to increase the relevancy of our advertising campaigns.