Mazars почав хедхантити сім’ї потенційних співробітників. На LinkedIn та на сайтах пошуку роботи з’явилися незвичайні вакансії: компанія шукає родича бухгалтера та друга старшого аудитора.
Проект звертається до людей, котрі днями та ночами не бачать своїх близьких, бо ті завжди пропадають на роботі, та пропонує влаштувати їхніх родичів у місце, де справді цінують work-life balance. Не співробітники, а сестри, чоловіки, дружини та діти, бойфренди і друзі мазарівців (так у компанії називають членів команди) відверто розповідають всю правду про роботу в Mazars.
Спочатку компанія записала зворушливе інтерв’ю з родичами та друзями нинішніх співробітників. Герої щиро та зворушливо розповіли, як часто вони бачать своїх рідних на вихідних, чи задоволені ті роботою, та взагалі про те, як це — працювати у Mazars.
Далі в соціальних мережах з’явилися оригінальні вакансії для родичів кандидатів із закликом приєднуватися до Mazars одразу всією родиною, бо робота у ній вплине позитивно не тільки на співробітника, але й на всю його сім’ю. Адже як зазначено в одній з вакансій: “Працюючи у нас, ваш родич ніколи не запізнюватиметься на сімейні вечірки, бо ми цінуємо work-life balance”.
Фінальним акордом зворушливого і водночас веселого відео стала “посвята” рідних в лави компанії — вручення героям справжніх візитівок з їхніми жартівливими посадами.
«Зелений офіс» у дії: турбота про природу в житті Mazars
Війна в Україні приносить нам багато втрат — як серед населення, так і в плані екології. Через бойові дії великі площі земель тепер непридатні до використання, а ліси потерпають від руйнівних пожеж. У боротьбі ми не можемо уникнути негативного впливу на навколишнє середовище, але ми можемо його мінімізувати, де це можливо, та допомагати природі відновлювати […]
Mazars серед фіналістів премії HR Pro Awards
Фірма Mazars в Україні – фіналістка Всеукраїнської премії HR Pro Awards 2023. 23 листопада відбулася наймасштабніша подія у сфері управління людськими ресурсами. Цьогоріч HR Pro Awards – це про відзначення досягнень не лише великого та середнього бізнесів, а й окремих HR-професіоналів, які в умовах війни змогли подолати виклики, упровадили ефективні рішення і примножили успіх своїх […]
Mazars в рейтингу ТОП 25 роботодавців України
Радо ділимося новиною, що Mazars в Україні увійшов до рейтингу ТОП 25 роботодавців, відкритих для молодих талантів до 25 років за версією центру талантів STUD-POINT. Для Mazars люди завжди були й залишаються ключовим ресурсом, завдяки якому компанія розвивається та зростає. Щороку особливу увагу ми приділяємо молодому поколінню, їх навчанню та адаптації у робочих процесах. Попри […]
#FutureOfAudit Аудит в Україні
Яке майбутнє аудиту в Україні Професія аудитора змінюється. Ринок цінує аудиторів, які постійно здобувають нові та вдосконалюють набуті навички. Використання digital-технологій, глибоке знання бізнесу, клієнтоорієнтованість та вміння знаходити креативні рішення – важливі навички для успішного аудитора майбутнього. Тому ми дбаємо про всебічний розвиток команди аудиторів. Наші менеджери та синьйори займаються не лише проєктною роботою, а […]
#MazarsChallenge в рамках Всесвітнього дня творчості та інновацій
21 квітня ми святкуємо Всесвітній день творчості та інновацій. З цієї нагоди Mazars запустив #MazarsChallenge та заохотив колег розповісти про творчість у своєму житті. Mazars — це не лише про роботу, а й про креативних, талановитих людей. У цей непростий час ми цінуємо творчість та її вплив на суспільство, тож намагаємося підтримувати зв’язок між колегами […]
Mazars Winter Challenge
7 грудня Mazars запустив зимовий челендж здоров’я. Вже 2-ий тиждень 36 працівників діляться своїм досвідом well-being: “2020 год выдался неоднозначным, местами даже рисковым, но не смотря на это, всем мы продолжаем трудиться, расти профессионально, постигаем новые горизонты перейдя на удаленку. Когда в один период происходит множество перемен, только успевай подстраиваться к каждому, то в такие […]