Dlaczego Mazars?

Dlaczego Mazars?

Anna Jarocka, Samodzielna Księgowa w Dziale Usług Księgowych

Jeszcze w trakcie studiów wybrałam się z koleżanką na Targi Pracy organizowane w PKiN i właśnie tam spotkałam kilka osób reprezentujących firmę Mazars. Krótka rozmowa wystarczyła, by przykuć naszą uwagę. Pamiętam, że w głowach utkwiło nam szczególnie jedno zdanie: „Firma przyjazna kobietom!”.  Obydwie pomyślałyśmy wtedy, że praca w takim przedsiębiorstwie byłaby świetną sprawą, ale wydało nam się to tylko odległym marzeniem.

Los chciał, że po ukończeniu studiów natknęłam się ponownie na znajomą mi nazwę – Mazars. Aplikowałam, dostałam się i tak jestem tu już od 3 lat. Okres ten oceniam bardzo pozytywnie. Pracę zaczynałam od stanowiska asystenckiego, a dzisiaj jestem Samodzielną Księgową. Aktualnie zajmuję się prowadzeniem ksiąg kilku spółek z różnych branż. Mam również kontakt z klientem zagranicznym, co bardzo sobie cenię.

Uważam, że Mazars daje wiele możliwości rozwoju zawodowego. Regularne szkolenia, jasna ścieżka awansu, a przede wszystkim otwarci i życzliwi ludzie wpływają na wartość tej firmy.

 

Nicolas Klukowski, Konsultant w Zespole Usług Transakcyjnych

Swoją przygodę w Mazars rozpocząłem w 2017 roku jako stażysta w Dziale Business Development. Z uwagi na fakt, że Mazars oferuje wiele ścieżek rozwoju oraz umożliwia tzw. awanse poziome, po pół roku postanowiłem spróbować swoich sił w Dziale Audytu. Uważam, że to idealny początek dla osób, które długofalowo myślą o karierze w finansach. Tak też się stało. Nowo zdobyte kompetencje zapragnąłem jednak rozwijać dalej, więc w 2018 roku dołączyłem do zespołu usług transakcyjnych jako Konsultant, w którym pracuję do dzisiaj. 

Na co dzień pomagam klientom w transakcjach nabycia lub zbycia, współtworzę raporty due diligence, a niekiedy mam możliwość wykazania się swoją wiedzą prawniczą. Ze względu na różnorodność obowiązków każdego dnia kontaktuję się z przedstawicielami różnych działów w firmie – począwszy od asystentów, przez menedżerów aż do najwyższego kierownictwa. W ramach współpracy Mazars z zagranicznymi uczelniami i stowarzyszeniami dbam o to, aby przyjeżdżający do nas stażyści czuli się w firmie dobrze oraz koordynuję ich pracę.

Moje trzyletnie doświadczenie w Mazars pozwoliło mi rozwinąć się technicznie i lepiej zrozumieć pod kątem finansowym firmy z różnych sektorów. Obecnie jestem w stanie kierować ważnymi projektami i wykorzystywać swoje umiejętności w wielu obszarach.

Zaczynając pracę w Mazars jako stażysta, należy pamiętać, że  najważniejsze to być pewnym swoich umiejętności i odważnie komunikować swoje pomysły. Są zawsze mile widziane i doceniane. Cieszę się, że pracuję w firmie z rodzinną atmosferą, ale otwartej na innowacje, a także umożliwiającej poznanie specyfiki pracy w różnych sektorach i biurach na całym świecie!

 

Kamila Mosiej, Specjalista ds. kadr i płac, Team Leader ds. wdrożeń

Pracę w Mazars rozpoczęłam we wrześniu 2011 roku jako Stażystka w Dziale Usług Kadrowo-PłacowychObecnie pracuję na stanowisku Specjalisty ds. kadr i płac – Team Leader ds. wdrożeń. Zajmuję się bieżącą obsługą kadrowo-płacową klientów, w większości zagranicznych, oraz wdrożeniem nowych spółek.

Największą satysfakcję podczas stażu sprawiało mi przede wszystkim zdobywanie doświadczenia oraz wiedzy z zakresu kadr i płac. Pracując w Mazars, mam do czynienia z szerokim portfolio klientów polskich oraz zagranicznych. Każdy z nich jest inny i ma odmienne potrzeby. Międzynarodowe środowisko pracy sprawia, że na co dzień spotykam się z nowymi sytuacjami do rozwiązania. Nie można narzekać na monotonię, można za to liczyć na ciągły rozwój zawodowy!

Zamknij

By browsing our website, you agree to the use of cookies. For more information concerning our cookie policy or on how to manage and modify your settings, please read our privacy policy.