Dlaczego Mazars?

Mazars, the smart choice.

Pracy w Mazars nie zaczyna się przez przypadek, pracę w Mazars się wybiera: to globalna szkoła doskonałości, w której będziesz mieć szansę na rozwój i stawać wobec nowych wyzwań. Nasi pracownicy decydują o sukcesie firmy, dlatego najpierw poszukujemy u nich konkretnych cech i umiejętności. Ścieżka awansu jest ściśle związana z podnoszeniem kwalifikacji, co pozwala Ci dopasować swoją karierę do własnych aspiracji zarówno w naszej firmie, jak i poza nią. Nasi pracownicy odgrywają kluczową rolę w rozwoju działalności Mazars i naszych klientów, co znajduje swoje odzwierciedlenie w nieprzerwanym i dynamicznym wzroście naszej firmy. Liczymy na Twoje zaangażowanie i nagradzamy pomysłowość. Dołącz do Mazars i napisz z nami dalszą część historii – z pewnością nawiążesz również znajomości na długie lata. Mazars, the smart choice.

super M

Druga szansa na rozpoczęcie kariery już się nie powtórzy

Możesz jednak stale podejmować wyzwania, aby się rozwijać. Dlaczego opuszczenie murów tradycyjnej szkoły miałoby oznaczać koniec nauki? Mazars jest Twoją profesjonalną szkołą biznesu. Nasza globalna platforma e-learningowa „Mazars University” pomoże Ci rozwinąć umiejętności specjalistyczne i przywódcze, dbając jednocześnie o wyposażenie Cię w narzędzia na jutro i każdy etap Twojej kariery zawodowej. Mając możliwość współpracy z biurami w ponad 90 krajach, szybko zyskasz międzynarodowe doświadczenie.

Jesteśmy inkubatorem talentów, dzięki któremu każdy z naszych pracowników może odkryć to, co w nim najlepsze i szybko się rozwijać. Zapewniamy różnorodność doświadczeń: prestiżowi klienci, różne sektory i ciekawe zadania. Wybierając Mazars, będziesz samodzielnie projektować swoją karierę i kierować nią od początku do końca.

Anna Jarocka – Księgowa w Dziale Usług Księgowych:

Jeszcze w trakcie studiów wybrałam się z koleżanką na Targi Pracy organizowane w PKiN i właśnie tam spotkałam kilka osób reprezentujących firmę Mazars. Krótka rozmowa wystarczyła, by przykuć naszą uwagę. Pamiętam, że w głowach utkwiło nam szczególnie jedno zdanie: „Firma przyjazna kobietom!”.  Obydwie pomyślałyśmy wtedy, że praca w takim przedsiębiorstwie byłaby świetną sprawą, ale wydało nam się to tylko odległym marzeniem.
Los chciał, że po ukończeniu studiów natknęłam się ponownie na znajomą mi nazwę – Mazars. Aplikowałam, dostałam się i tak jestem tu już od 3 lat. Okres ten oceniam bardzo pozytywnie. Pracę zaczynałam od stanowiska asystenckiego, a dzisiaj jestem Samodzielną Księgową. Aktualnie zajmuję się prowadzeniem ksiąg kilku spółek z różnych branż. Mam również kontakt z klientem zagranicznym, co bardzo sobie cenię.
Uważam, że Mazars daje wiele możliwości rozwoju zawodowego. Regularne szkolenia, jasna ścieżka awansu, a przede wszystkim otwarci i życzliwi ludzie wpływają na wartość tej firmy”.

Coś więcej niż praca

W Mazars tworzysz przyjaźnie na całe życie. Naszym zdaniem praca ma być także przyjemnością. Dołączając do Mazars, przeżyjesz prawdziwie ludzką i międzynarodową przygodę, a to za sprawą naszego przyjaznego stylu zarządzania oraz kultury przekazywania feedbacku i coachingu.

W naszej firmie będziesz mieć przestrzeń na dzielenie się sugestiami, kreatywność, próby i niepowodzenia. Chcemy, abyś był sobą, niezależnie od pochodzenia, kultury i pokolenia. Pozostaniemy w kontakcie, nawet gdy opuścisz firmę.

90+

krajów i terytoriów zależnych

53%

naszych pracowników to kobiety

52%

zatrudnionych ma mniej niż 30 lat. 39% znajduje się między 31 a 50 r.ż., a 9% ma więcej niż 51 lat.

Swobodne myślenie to zawód

Jak będzie wyglądać miejsce pracy w przyszłości? Wraz z naszymi pracownikami jesteśmy pionierami nowych sposobów pracy, zawsze śledząc trendy, aby sprostać oczekiwaniom nowych pokoleń i wyzwaniom jutra. Dbamy o dobre samopoczucie naszych pracowników i zapewniamy im elastyczność w zarządzaniu czasem i miejscem pracy. Nasze nowoczesne stanowiska pracy sprzyjają kreatywności i innowacyjności.

60%

naszych zespołów pracuje w biurach, które świadczą usługi pro bono

83%

naszych pracowników na całym świecie korzysta z elastycznych form pracy

>400

projektów i stowarzyszeń wspartych w ubiegłym roku

58%

Mazarian miało możliwość uczestnictwa w lokalnych wydarzeniach związanych z innowacjami

Pomagamy naszym pracownikom budować poczucie sensu wykraczające poza ich codzienne działania, nie tylko dzięki inicjatywom na rzecz zrównoważonego rozwoju i społecznej odpowiedzialności, ale także dlatego, że jako audytorzy i doradcy odgrywamy ważną rolę w sferze publicznej. Cenimy niezależność, otwartość umysłu i umiejętność patrzenia w przyszłość.

Nicolas Klukowski – Konsultant w Dziale Doradztwa Finansowego:

Swoją przygodę w Mazars rozpocząłem w 2017 roku jako stażysta w Dziale Business Development. Z uwagi na fakt, że Mazars oferuje wiele ścieżek rozwoju oraz umożliwia tzw. awanse poziome, po pół roku postanowiłem spróbować swoich sił w Dziale Audytu. Uważam, że to idealny początek dla osób, które długofalowo myślą o karierze w finansach. Tak też się stało. Nowo zdobyte kompetencje zapragnąłem jednak rozwijać dalej, więc w 2018 roku dołączyłem do zespołu usług transakcyjnych jako Konsultant, w którym pracuję do dzisiaj.
Na co dzień pomagam klientom w transakcjach nabycia lub zbycia, współtworzę raporty due diligence, a niekiedy mam możliwość wykazania się swoją wiedzą prawniczą. Ze względu na różnorodność obowiązków każdego dnia kontaktuję się z przedstawicielami różnych działów w firmie – począwszy od asystentów, przez menedżerów aż do najwyższego kierownictwa. W ramach współpracy Mazars z zagranicznymi uczelniami i stowarzyszeniami dbam o to, aby przyjeżdżający do nas stażyści czuli się w firmie dobrze oraz koordynuję ich pracę.
Moje trzyletnie doświadczenie w Mazars pozwoliło mi rozwinąć się technicznie i lepiej zrozumieć pod kątem finansowym firmy z różnych sektorów. Obecnie jestem w stanie kierować ważnymi projektami i wykorzystywać swoje umiejętności w wielu obszarach.
Zaczynając pracę w Mazars jako stażysta, należy pamiętać, że najważniejsze to być pewnym swoich umiejętności i odważnie komunikować swoje pomysły. Są zawsze mile widziane i doceniane. Cieszę się, że pracuję w firmie z rodzinną atmosferą, ale otwartej na innowacje, a także umożliwiającej poznanie specyfiki pracy w różnych sektorach i biurach na całym świecie!”.

Nie czekaj, działaj

W Mazars stawiamy sobie ambitne cele i zawsze jesteśmy gotowi na wyzwania. Ludzie są dla nas ważniejsi niż procesy: nasi pracownicy mają możliwość kierowania, wdrażania innowacji i stawania się przedsiębiorcami. W świetle przemian, które następują we wszystkich obszarach działalności gospodarczej, jest to odpowiedni moment, aby dołączyć do nas i wskazać, jakie działania powinniśmy podjąć. Jeśli szukasz pracy, w której naprawdę będziesz mieć coś do powiedzenia i wpływać na bieżące sprawy, Mazars jest idealnym miejscem dla Ciebie.

Kamila Mosiej – Specjalista ds. kadr i płac, Team Leader ds. wdrożeń:

Pracę w Mazars rozpoczęłam we wrześniu 2011 roku jako Stażystka w Dziale Usług Kadrowo-Płacowych. Obecnie pracuję na stanowisku Specjalisty ds. kadr i płac – Team Leader ds. wdrożeń. Zajmuję się bieżącą obsługą kadrowo-płacową klientów, w większości zagranicznych, oraz wdrożeniem nowych spółek.
Największą satysfakcję podczas stażu sprawiało mi przede wszystkim zdobywanie doświadczenia oraz wiedzy z zakresu kadr i płac. Pracując w Mazars, mam do czynienia z szerokim portfolio klientów polskich oraz zagranicznych. Każdy z nich jest inny i ma odmienne potrzeby. Międzynarodowe środowisko pracy sprawia, że na co dzień spotykam się z nowymi sytuacjami do rozwiązania. Nie można narzekać na monotonię, można za to liczyć na ciągły rozwój zawodowy!„.

Zobacz więcej