Audit

Audit

Co děláme v auditu?

Poskytujeme klientům služby zákonného i smluvního auditu statutárních a konsolidovaných účtů, prověrek a revizí dle potřeb klienta a služby interního auditu.

Naše reference?

Našimi klienty jsou nadnárodní, velké, střední a malé společnosti. V našem portfoliu máme jak finanční instituce, tak také společnosti z řad průmyslových podniků, zdravotních zařízení, marketingových společností, zemědělské produkce a mnoho dalších… Našimi referencemi jsou například společnosti AXA Group, BNP Paribas, Lagardere Group, Citröen, Peugeot, Jan Becher, Avon Cosmetics, JCDecaux a další zajímavé společnosti.

Jak bys trávil své dny v auditu?

  • Mapováním a testováním vnitřního kontrolního prostředí ve společnostech klientů
  • Prováděním testů věcné správnosti v rámci ověřování jednotlivých cyklů – nákladů, výnosů, majetku, pohledávek, závazků, zásob…
  • Přípravou seznamů požadavků pro klienty, komunikací s klienty
  • Finalizací auditů, řešením otevřených a problematických bodů a následně přípravou podkladů pro vydání zprávy auditora
  • Podílením se na přípravě konzultací pro klienty.

POZNEJ ŠTĚPÁNKU Z AUDITU:

Štěpánka Beranová Štěpánka Beranová, senior manažerka oddělení auditu

Štěpánka se věnuje auditu finančních institucí už více než osm let. V Mazars začínala jako asistentka auditora a nedávno dokončila poslední auditorské zkoušky, takže je teď auditorkou zapsanou u Komory auditorů České republiky. Vystudovala Mendelovu univerzitu v Brně.

Štěpánko, čím je pro tebe Mazars výjimečný?

Mazars vnímám odlišně od ostatních firem díky vztahům se svými kolegy. Celkově je prostředí familiárnější než ve velkých firmách. Mám možnost více poznat kolegy i z osobní stránky a nikoliv jen jako pracovního kolegu, se kterým čas od času vyjedu na zakázku.

Jaké zde byly tvoje začátky?

Mé začátky byly asi podobné jako pro každého, kdo nastoupí na pozici asistenta do auditu. Velké množství nových informací, povinností, které jsem musela vstřebat a pochopit. Leckdy by se dalo říct „pocit velkého zmatku“. Když se ale dneska podívám zpátky, nelituji toho.

Co tě nejvíc baví na tom být auditorka?

Baví mě různorodost. Jelikož pracuji v auditu a v podstatě týden co týden se potkávám se svými klienty, práce není monotónní.

Jaké máš ještě do budoucna profesní cíle? Kam by ses chtěla posunout?

Na svém místě mohu říct, že co do profese, můj cíl a sen jsem si splnila. Na střední škole jsem četla článek o profesi auditora. A dneska? Složila jsem zkoušky auditora za podpory Mazars. Jsem auditor. Co k tomu dodat více…

POZNEJ Tomáše Z AUDITU:

Absolvent_web_Tomáš Barthell Tomáš Barthell, senior v oddělení auditu

Tomáš působí v oddělení auditu Mazars již třetím rokem. Vystudoval obor Provoz a ekonomika na České zemědělské univerzitě v Praze. Specializuje se především na audit finančních institucí. Ve volném čase rád běhá, chodí do posilovny a občas si zajde do kina na dobrý film.

Na České zemědělské univerzitě, kde jsi studoval, ses určitě setkal s mnoha pracovními nabídkami. Proč ses rozhodl přihlásit se zrovna na pozici asistenta auditora v Mazars?

Ve svém okolí vidím, že spousta lidí tráví čas na stejné pozici několik let. Z mého pohledu je důležité nestát na místě a profesně se vzdělávat. Pro váš růst je zároveň velmi důležité získávat nové zkušenosti od profesně starších kolegů. Řekl jsem si, že chci pracovat v silné mezinárodní skupině, zároveň mě nelákala velká korporace, kde se ztratíte v anonymním davu, a nikdo si vás nevšímá. V Mazars se mi líbil individuální přístup a možnost kariérního růstu, který může být poměrně rychlý, protože firma neustále roste a potřebuje zkušené lidi, kteří jsou ochotni se učit.

Jak probíhalo v Mazars výběrové řízení?

Moje výběrové řízení bylo tříkolové. V prvním kole jsem absolvoval písemný test, následně jsem se na ústním pohovoru setkal s manažerkou z oddělení auditu a z HR. Líbilo se mi, že jsme se rovnou bavili o auditu a mohl jsem se na cokoliv zeptat. Na základě tohoto pohovoru jsem postoupil do finálního kola, kde jsem se setkal přímo s partnerem oddělení. Zaujalo mě, že součástí pohovoru je i simulovaný rozhovor s klientem. Líbilo se mi také, že v Mazars nejsou žádná síta, žádná assessment centra. Jakmile si vás manažer nebo partner vybere, velmi rychle obdržíte pracovní nabídku a nemusíte vyčkávat týdny jako u jiných společností.

Jaká je tvoje náplň práce? Jak probíhá běžný den auditora?

Hodně komunikuji s klienty, navštěvuji jejich firmy a moje práce je velmi pestrá. Dá se říct, že každý můj pracovní den je jiný. V rámci jednotlivých zakázek také hodně cestuji po různých městech v regionech, kde mám příležitost poznávat, jak fungují velké firmy zevnitř. Právě ta pestrost mě na tom baví nejvíce.

Když se řekne auditor, spousta lidí si představí práci „od nevidím do nevidím“. Je to tak ve skutečnosti? Jaký je v Mazars work-life balance?

Práce auditora je časově náročná, nicméně vysoké pracovní nasazení je firmou kompenzováno v podobě dovolené navíc a celou řadou dalších benefitů. Výhodu vidím také v tom, že léto je pro auditory „mrtvá sezóna“, a tak mám možnost vycestovat třeba i na měsíční dovolenou.

Pracuješ v Mazars 2,5 roku. Začal jsi na asistentské pozici a během této doby jsi povýšil o tři pozice. Jak se ti to povedlo? A jaký je v Mazars vůbec prostor pro kariérní růst?

Po prvním povýšení po úvodním roce se mi loni v rámci ročního hodnocení podařilo jednu pozici přeskočit, a z asistenta jsem se dostal mezi seniory. Velmi mne to potěšilo a jen jsem se utvrdil v tom, že ke každému se tady přistupuje individuálně a nejede se jen podle nějakých tabulek. Prostor pro kariérní růst je tu tedy velký a je možné ho docílit relativně rychle. Důležitá je snaha neustále se učit a pracovat na sobě.

Jak vypadá trainee program?

Já osobně jsem se trainee programu neúčastnil, nastoupil jsem do Mazars až po absolvování VŠ. Trainee pozice v auditu je v podstatě totožná s pozicí asistent auditora, na kterou jsem nastupoval já. Jediný rozdíl je v tom, že trainee je studentská pozice a neočekává se práce na plný úvazek. Tady je jediným omezením, že kvůli kontinuitě zakázek je třeba, aby student pracoval v rámci oddělení alespoň 2 celé týdny v měsíci od pondělí do pátku. Z pohledu náplně práce funguje trainee úplně stejně jako asistent auditora. Účastní se školení, jezdí na auditní zakázky ke klientům… je tedy plnohodnotným členem týmu. Pro nás seniory je samozřejmě skvělé, když nám pak studenti přejdou z trainee pozice na pozici asistent auditora. Máme pak dobrý pocit, že čas, který jsme jim věnovali, nebyl zbytečný a můžeme pak pokračovat v jejich dalším školení a vedení.

Zavřít

By browsing our website, you agree to the use of cookies. For more information concerning our cookie policy or on how to manage and modify your settings, please read our privacy policy.