„Cením to, že zkušenější kolegové s námi nemluví jako s někým, kdo nemá ponětí, kam přišel a co dělá, ale jako se sobě rovnými,“ říká Martin, nová posila auditního týmu.

Už je to víc jak měsíc, co jsme přivítali v našich týmech čerstvý vítr v podobě nováčků. Víme, že začátky občas bývají náročné, sem tam trochu krušnější, ale že stojí za to vydržet. Koneckonců se říká – žádný učený z nebe nespadl a… (druhou půlku pořekadla vůbec nebudeme zmiňovat, protože u nás opravdu neplatí)… tak naši noví kolegové mají první týdny zkrátka plné ruce práce.

V Mazars nevyprávíme nově nastupujícím pohádky. Neslibujeme jim hory, doly ani černý les. Netvrdíme, že všechno bude procházka růžovým sadem a ptáčci jim budou sladce cvrlikat nad hlavou. Naopak. Jednáme narovinu, férově, zakládáme si na příjemném pracovním prostředí, dobrých vztazích a otevřené firemní kultuře. A to občas příjemně překvapí.

Náhodně vybrané nováčky jsme zpovídali hned několikrát (a ještě určitě budeme) – po jejich nástupu, po prvním týdnu v práci a teď opětovně po měsíci působení u nás ve firmě. Pokud chcete vědět, co o nás řekl Martin Šimáček, který nastoupil na pozici Asistent 1 v Auditu, čtete dál.

Bezprostřední dojmy z prvního dne – jak vnímá Mazars, proč si vybral právě práci u nás a co ho nejvíc potěšilo

„Co se mých dojmů týče tak jedním slovem – SUPER! PARÁDA! Rozhodoval jsem se hlavně v rámci zisku zkušeností a atmosféry společnosti. Zkušenosti přijdou časem, ale ta atmoška na člověka prostě dýchne a je parádní. Protože mám z posledního roku s čím porovnávat, tak taky vím, čeho je třeba si vážit a to je právě i tenhle případ. Co mě asi zatím nejvíc potěšilo nebo překvapilo je tykačka napříč celým Mazars a zároveň naprostá pohoda a grácie, s jakou sem všichni chodí „přednášet“. TO si myslím, že se nestává často a je to další z věcí, která mi indikuje skvělou vnitřní kulturu. Zatím mě baví všechno, nejvíc asi společnost jako celek, ale to se dost dobře nedá popsat „na papír“.“

Po týdnu v mazarovských vodách s trochou retrospektivy

„Líbí se mi fungování firmy, nejvíc tykání napříč firmou, takže tím má vše úplně jiný náboj, super atmosféru. Člověk se sem těší, i když ví, že do něj solí velký množství dat – to mi na tom přijde absolutně super. Chodí nás školit lidé, které to baví, takže nabíjí a motivují dál. Nemají tendence nikoho v ničem koupat, což je skvělý. Zatím nemám vyhraněné ambice, kam bych se chtěl posunout, ale beru to jako obrovskou příležitost naučit se znát dopodrobna všechno ve finančním sektoru daných firem napříč celým odvětvím. Beru jako plus to, že se můžu podívat i mimo Prahu, je to pro mě benefit.“

A konečně – jak Martin vnímá svoje působení po více než měsíci v Mazars

Jak se změnil tvůj pohled na Mazars za měsíc pobytu u nás? Co se ti u nás líbí a kde vidíš naopak prostor pro zlepšení?

„Můj pohled se moc nezměnil. Pořád zůstává nadšení a pocity, o kterých jsem mluvil již v předešlém rozhovoru. V současnou chvíli končíme měsíční školení a pomalu se chystáme na „skutečnou práci“. Zatím tedy můžu hodnotit jen to školení. Pokud bych ho měl hodnotit na škále do 100%, dal bych 90%. Rád bych poděkoval všem, kteří se snažili nám něco předat, něco nás naučit. Byli neúnavní, vysvětlovali srozumitelně, netlačili na nás a v rámci možností se nás ani nesnažili moc vystrašit.“

Jaká vnímáš spolupráci se zkušenějšími kolegy?

Žijeme dnes ve zvláštní době. Slova chvály a díků se ztrácejí v pozadí shluku ostatních, často nicneříkajících blábolení. Osobně zastávám názor, že je to špatně a je třeba chválit a děkovat. Proto bych rád všem, kteří nám věnují svůj čas od začátku našeho „působení“ v Mazars, poděkoval za to, co dělají a jak to dělají. Jak již mohlo vyplynout z odpovědi na otázku výše, velmi cením to, že zkušenější kolegové s námi nemluví (třebaže by mohli) jako s někým, kdo nemá ponětí, kam přišel a co dělá, ale jako se sobě rovnými kolegy. To, co starší a zkušenější kolegové vytváří svým postojem, to je z mého pohledu přidaná hodnota společnosti Mazars a je to další benefit, proč sem jít pracovat.

Co je za tebe naprosto top?

Všechny věci, které jsem uvedl již v otázkách výše, považuji za TOP. Neumím asi vyjádřit, která je ta nejvíc, ale pro mě osobně to není podstatné. Abych se to však pokusil závěrem shrnout, tak podniková kultura, pohodová atmosféra, systém předávání znalostí a zkušeností, profesionalita se zachováním lidského přístupu a další. Nerad bych na něco zapomněl, a proto jsou jmenované věci pouze z těch, které jsem si v danou chvíli dokázal vybavit a nějak je popsat.

Chcete si nás vyzkoušet na vlastní kůži a zjistit, jestli vám přece jenom Martin nevyprávěl pěkné pohádky? Není nic snazšího, než se přidat k nám. Aktuálně vypsané pozice najdete zde.